 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
37
при иных способах получения дохода. Она возрастает с увеличением цены капитальных ак-
тивов и величины реальной процентной ставки.
В долгосрочных конкурентных условиях спрос предприятия на капитал будет возрастать
до тех пор, пока предельная доходность капитала будет равна его цене — стоимости
использования услуг капитала: арендной плате и другим видам рентной оценки. При этом
предельная доходность дополнительного капитала определяется как произведение
дополнительного выпуска продукции на цену ее единицы.
Из изложенного вытекает, что существуют определенные зависимости между уровнем
оплаты труда, количеством занятых и взаимозаменяемостью труда и капитала. Рост ставок
заработной платы ведет к сокращению спроса на труд и увеличению спроса на капитал. Мас-
штабы и темпы этого замещения зависят от эластичности спроса на труд по заработной
плате. Эластичность спроса тем выше, чем легче замещают друг друга в производстве труд и
капитал, и варьирует по секторам экономики и отраслям промышленности.
Фактором, противодействующим замещению труда капиталом при повышении
заработной платы, является связанный с ее ростом рост предельных издержек для каждого
уровня выпуска продукции. Повышение предельных издержек снижает оптимальный
уровень выпуска и соответственно уменьшает спрос на капитал при увеличении заработной
платы.
В целом за длительные периоды происходят взаимосвязанные процессы роста
производительности труда и заработной платы на основе увеличения
капиталовооруженности труда. При этом давление со стороны наемных работников,
направленное на повышение заработной платы, ориентирует предприятия на замещение
труда капиталом.
Ситуация в экономике в целом складывается из процессов, происходящих в отдельных
отраслях производства и на предприятиях. В случае если процесс замещения охватывает
отрасль в целом, изменяется объем потребления какого-либо фактора, объем производимых
в отрасли товаров и цена продукции. Эластичность спроса на факторы отражает
эластичность спроса на производимые отраслью товары. При этом чем менее эластичен
спрос на продукцию отрасли, тем менее эластичен и спрос на отдельные факторы
производства. Это определяется тем обстоятельством, что рынки товаров и рынки
производственных факторов взаимосвязаны. Спрос на факторы является производным от
спроса на продукцию, в производстве которой они участвуют.
Повышение заработной платы в какой-либо отрасли на основе роста
производительности труда более уровня, сложившегося в других отраслях, приводит к
увеличению притока работников в данную отрасль и соответствующему сокращению
предложения рабочей силы в отраслях с более низкой заработной платой. Эти отрасли в
целях привлечения работников вынуждены, в свою очередь, повышать заработную плату и
компенсировать эти дополнительные затраты за счет роста производительности труда на
основе совершенствования технологии и повышения капиталовооруженности труда.
Таким образом, повышение заработной платы в одной отрасли оказывает влияние на
рынок труда в других отраслях. Аналогичная ситуация может складываться в отдельных
регионах: повышение заработной платы на отдельных предприятиях может притягивать туда
работников соседних предприятий и вынуждать их к принятию ответных мер.
Общие тенденции спроса на рабочую силу, ее предложения и уровня оплаты труда
Уровень оплаты труда в каждом периоде зависит от факторов, определяющих
потребность в рабочей силе, и факторов, изменяющих ее предложение. Такими факторами
являются, в частности, уровень развития экономики, цикличность развития, изменение
численности населения в целом и в трудоспособном возрасте, доля желающих работать при
складывающемся уровне оплаты труда и предлагаемых условиях работы, изменение
структуры производства, миграционные процессы, войны и др.
В течение длительных периодов времени решающее воздействие на увеличение спроса
на рабочую силу оказывает накопление в экономике физического капитала, появление и