 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
233
дущих латиноамериканских стран в 80-90-е гг. из-за неблагоприятных экономических
условий проявлялась тенденция к снижению реальной заработной платы.
Механизм формирования спирали «заработная плата — цены»
Рыночный механизм обеспечения роста реальной заработной платы действовал и
действует через формирование спирали «заработная плата — цены». Она обычно
определяется как устойчивое (в среднегодовом выражении) превышение роста номинальной
заработной платы над ростом цен, что ведет к росту реальной заработной платы.
Соответственно рост реальной заработной платы в условиях рыночной экономики
свидетельствует о наличии и функционировании спирали «заработная плата—цены».
Отсутствие подобного роста и тем более признаки снижения реальной заработной платы
говорят об отсутствии подобной спирали.
Существование в странах с развитой рыночной экономикой относительно устойчивой
спирали «заработная плата — цены» одновременно отражает устойчивую тенденцию к росту
цен и является одним из важных факторов, поддерживающих, а иногда и усиливающих эту
тенденцию. Устойчивая тенденция роста цен в течение большей части XX в. и в США, и в
других странах с развитой рыночной экономикой определяется тремя главными причинами.
Первая из них — формирование особой структуры большинства товарных рынков —
олигополистической структуры. Вторая причина — принципиальное изменение денежной
системы, проявляющееся прежде всего в отрыве от металлической основы денег (разрыв
связи бумажных денег с золотом). Это изменение завершилось после экономического
кризиса 1929—1933 гг. Третья причина—формирование и функционирование на рынке
труда мощных профсоюзов. Активная их борьба за сохранение и повышение жизненного
уровня и права своих членов укрепляла и усиливала тенденции и к повышению заработной
платы, и к росту цен.
Рост реальной заработной платы опирается на рост производительности труда. Сильная
зависимость между спиралью «заработная плата—цены» и динамикой производительности
труда очевидна при долгосрочном сопоставлении ее роста с повышением реальной зара-
ботной платы. В экономике США за 1874-1900 гг. годовая производительность труда
возросла в 1,4 раза и годовая реальная заработная плата—также в 1,4 раза. За 1900—1929 гг.
увеличение аналогичных показателей составляло 1,6 и 1,8 раза; за 1929—1947 гг. — 1,2 и 1,4
раза. Приведенные данные дают основание для вывода о существовании в экономике США
за рассматриваемые периоды долговременного относительного параллелизма в росте
производительности труда и реальной заработной платы, что, по сути, выступает как важная
закономерность нормального развития рыночной экономики за указанный период.
Указанная закономерность сохранилась и в последующем вплоть до 1980-х гг. Так, за
1947—1960 гг. в США годовая производительность труда возросла в 1,4 раза, а реальная
заработная плата — в 1,5 раза. Для последующего отрезка времени стало возможным ввиду
появления необходимых статистических материалов сопоставление динамики часовой
производительности труда и реальной почасовой оплаты. Так, за 1960—1980 гг. рост этих
показателей в частнопредпринимательском секторе США соответственно составлял 1,5 и 1,4
раза.
Однако в 1980-1990-е гг. в США, как в некоторых других странах с развитой рыночной
экономикой, наметилась тенденция заметного отставания роста реальной заработной платы
от повышения производительности труда. Важнейшая причина этого — ослабление эко-
номической роли профсоюзов.
Спираль «заработная плата — цены» и инфляция
Наряду с выполнением роли рыночного механизма повышения реальной заработной
платы спираль «заработная плата—цены» при определенных условиях выступает как фактор
возникновения или усиления инфляционного роста цен. Инфляционное воздействие спирали
«заработная плата — цены» возникает в условиях, когда превышение роста номинальной
заработной платы над ростом цен находит отражение в более быстром росте издержек в