 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
219
— федеральных государственных служащих, государственных служащих субъектов
Российской Федерации и муниципальных служащих.
Из особенностей труда работников государственного управления вытекает
необходимость и объективная обусловленность (исходя из их профессионально-
квалификационного состава и ограничений, связанных с государственной службой)
поддержания оплаты труда государственных служащих на приемлемом для данной
категории работников уровне, превышающем уровень, который складывается в среднем во
внебюджетном секторе экономики.
Государство должно обеспечить государственным служащим приемлемый уровень
жизни и компенсировать ограничения, связанные с запрещением им заниматься любой
оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой
деятельности.
Денежное содержание федеральных государственных служащих
В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. ¹ 310
«О денежном содержании государственных служащих» и от 6 марта 1998 г. ¹ 265 «О
денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов
исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств
федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических
представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов
федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации» денежное содержание
федеральных государственных служащих состоит из следующих элементов:
• должностного оклада по занимаемой должности;
• надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин или
дипломатический ранг);
• надбавки за особые условия государственной службы;
• надбавки за выслугу лет;
• премий по результатам работы государственного служащего.
В указах Президента Российской Федерации о денежном содержании федеральных
государственных служащих предусмотрена дифференциация должностных окладов. В
федеральных органах исполнительной власти она осуществляется по двум уровням — фе-
деральным министерствам и иным федеральным органам исполнительной власти. В
территориальных органах исполнительной власти, аппаратах федеральных судов и органов
прокуратуры Российской Федерации дифференциация окладов предусмотрена в зависимости
от численности населения, проживающего на данной территории.
При введении денежного содержания размеры должностных окладов федеральных
государственных служащих были установлены с учетом прожиточного минимума по г.
Москве с целью обеспечения федеральным государственным служащих нормальных условий
жизни.
Всем федеральным государственным служащим, кроме должностных окладов,
предусмотрено установление надбавок за квалификационный разряд, классный чин или
дипломатический ранг. Размеры ежемесячных надбавок за квалификационный разряд
(классный чин, дипломатический ранг) установлены в абсолютных размерах и составляют
примерно 30% от размеров должностных окладов. Конкретные размеры ежемесячных
надбавок за квалификационный разряд, классный чин или дипломатический ранг
федеральным государственным служащим устанавливаются в соответствии с присвоенным
ему квалификационным разрядом.
Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы установлена в
размере до 20% должностного оклада, а ежемесячная надбавка за выслугу лет — до 30%
должностного оклада в зависимости от стажа государственной службы (табл. 20.1).
Таблица 20.1.
Размер ежемесячных надбавок за выслугу лет федеральным государственным
служащим