 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
189
Тарифные сетки и их роль в организации оплаты
Тарифные сетки предназначены регулировать дифференциацию тарифных ставок
оплаты труда в зависимости от сложности труда и квалификации работников. Параметрами
сеток являются: число тарифных разрядов, номинальное значение каждого из которых
характеризует тот или иной уровень сложности труда; тарифные коэффициенты,
показывающие, во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше
ставки первого разряда при том, что тарифный коэффициент первого разряда всегда равен
единице; диапазон сетки, т.е. соотношение тарифных коэффициентов крайних — первого и
последнего разрядов сетки. Первым разрядом тарифицируются рабочие начального
(низшего) уровня квалификации, выполняющие наиболее простые работы, последним —
работники высшего уровня квалификации, выполняющие наиболее сложные работы.
В действующей практике тарификация рабочих, занятых в различных отраслях
экономики, осуществляется исходя из восьми разрядов. При этом для большинства работ и
профессий рабочих применяется шестиразрядный диапазон тарификации. В пределах этого
диапазона тарифицируются рабочие легкой, пищевой промышленности, промышленности
строительных материалов, лесной и деревообрабатывающей промышленности, жилищно-
коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения и др. Не выше седьмого раз-
ряда тарифицируются рабочие, занятые в добыче нефти и газа, на кузнечно-прессовых и
термических работах, в прокатном и трубном производствах черной металлургии, на
ремонте оборудования электростанций и сетей, на железнодорожном транспорте и метро-
политене и др. Наименьший по удельному весу контингент рабочих занят в производствах,
для которых характерна самая высокая сложность труда, соответствующая восьмому
разряду. Это слесарные, слесарно-сборочные и сварочные работы, производство изделий в
традициях народных художественных промыслов, доменное и сталеплавильное
производства черной металлургии, судостроение и судоремонт, реставрационные работы и
др.
В соответствии с уровнем сложности труда, характерным для отдельных отраслей,
производств и видов работ, тарифные сетки, применяемые в них, предусматривают больший
или меньший диапазон ставок крайних разрядов. Наибольшее распространение до недавнего
времени имели шестиразрядные тарифные сетки с диапазоном ставок крайних разрядов
1:1,8, которые применялись на предприятиях большинства отраслей промышленности,
строительства и других отраслей, а также восьмиразрядные сетки с диапазоном 1:2,0-2,8,
применявшиеся для дифференциации тарифных ставок рабочих ряда производств и видов
работ повышенной сложности.
В пределах названных диапазонов сеток тарифные коэффициенты по разрядам
отличаются характером их изменения от разряда к разряду, образующим различные типы
сеток: с равномерным нарастанием тарифных коэффициентов, нарастающей или убывающей
прогрессией тарифных коэффициентов, а также со смешанным характером их изменения
(сочетание равномерности с прогрессией либо регрессией и т.п.).
Выбор характера построения тарифной сетки зависит от ряда факторов, например от
финансовых возможностей предприятия. С этой точки зрения сетка, построенная с
прогрессивно нарастающими коэффициентами, более экономична по сравнению с сеткой с
равномерно нарастающими тарифными коэффициентами. При таком построении по мере
нарастания коэффициентов от разряда к разряду численность рабочих убывает от меньшего
разряда к большему.
Кроме того, характер построения сетки обусловлен профессионально-
квалификационным составом и балансом рабочих кадров. Так, при устойчивом дефиците
квалифицированных кадров их материальное стимулирование обеспечивается усилением
прогрессии тарифных коэффициентов соответствующих разрядов. Дефицит мало-
квалифицированных рабочих и их высокая текучесть могут в определенной мере
сдерживаться посредством повышения тарифных коэффициентов начальных разрядов.