 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
175
Влияние социального партнерства на поведение субъектов рынка труда
К новым факторам, воздействие которых на рынке труда в полной мере скажется в
перспективе, наряду с формированием многоукладности нужно отнести становление
социального партнерства.
Особенности современной социально-экономической ситуации сказываются на роли и
месте партнеров, на правах и обязанностях. Профсоюзы во многих отношениях не способны
и не готовы к выполнению функций равноправной стороны в переговорном процессе. Это
происходит по разным причинам — из-за разобщенности профдвижения, его чрезмерной
политизации, падения авторитета, сокращения численности членов профсоюзов и т.д.* Эти
функции в какой-то мере пытаются выполнять другие организации, например советы
трудовых коллективов. Во многих случаях происходит совмещение функций работодателя и
посредника, т.е. государства. В результате администрация предприятия укрепляет свою
власть, еще больше подчиняя себе работников. С другой стороны, нередко социальное парт-
нерство принимает форму негласного соглашения между администрацией и трудовым
коллективом.
* В государственном секторе многие добровольно прекращают свое членство в
профсоюзах, в сфере же мелкого бизнеса фактически полное отсутствие профсоюзных
организаций связано, в частности, с противодействием работодателей.
Выводы
1. На формирование спроса на рабочую силу и ее предложение в современной России
оказывает влияние переход от рынка с избытком рабочих мест к рынку с избытком рабочей
силы.
2. В происходящих сдвигах на рынке труда сложно разграничить влияние различных
факторов: глубоких кризисных процессов в экономике, политике, духовной сфере, на фоне
которых осуществляются реформы; мер экономической политики правительства и т.д. С
полным основанием можно лишь указать на растущую взаимосвязь и взаимозависимость
экономических, демографических и социальных процессов. Она проявляется, в частности, в
том, что в переходный период экономические процессы все больше непосредственно
проявляются в форме социальной и демографической.
3. Взаимодействие различных факторов, влияющих на рынок труда, в значительной мере
объясняет иррациональные с точки зрения теории рынка мотивы, формирующие
предложение труда и спрос на него. Это особенно наглядно проявляется в условиях
многоукладности.
Термины
Рынок труда
Спрос на рабочую силу
Предложение рабочей силы
Механизм рынка труда
Субъекты рынка труда
Эффект дохода
Вопросы для самопроверки
1. Что понимается под рынком труда и каковы его основные элементы?
2. По каким показателям можно судить о степени развитости рынка труда?
3. Каков механизм согласования интересов субъектов рынка труда?
4. В чем состоят особенности формирования российского рынка труда?
5. Какие факторы определяют обесценение труда в России и формируют его
предложение?
6. Охарактеризуйте новые сферы занятости, возникшие в России в связи с переходом к
рынку, а также факторы, определяющие распределение работников по сферам приложения
труда.