 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
137
шкала процентных надбавок в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в
южных районах Сибири и Дальнего Востока приведена в табл. 12.2.
Таблица 12.2.
Процентные надбавки к заработной плате
Районы
Размеры надбавок
Максимальный
размер
надбавки
Острова Северного
Ледовитого океана,
Чукотский и Корякский
автономные округа
10% заработка за каждые
шесть месяцев работы
100% заработка
Остальные районы
Крайнего Севера
В первые три года 10%
заработка за каждые шесть
месяцев работы, а в
последующем — 10%
заработка за каждый год
работы
80% заработка
Местности,
приравненные к районам
Крайнего Севера
10% заработка за каждый год
работы
50% заработка
Южные районы
Восточной Сибири и
Дальнего Востока
10% заработка за первый год
работы с последующим
увеличением на 10% за
каждые два года работы
30% заработка
Шкала начисления надбавок построена таким образом, что во всех районах в
максимальном проценте к заработку она могла быть начислена после пяти лет работы.
Процентная надбавка к заработной плате начисляется со дня возникновения у работника
права на нее, т.е. при достижении стажа для начисления первой надбавки (полгода, год). В
заработок, на который начисляются надбавки, включаются: сдельный заработок или зарабо-
ток за отработанное время, должностной оклад, премии, доплаты и надбавки,
вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или
единовременно.
Учитывая, что процентные надбавки выплачиваются при наличии стажа работы в
данной местности (Крайний Север, приравненные к нему местности, южные районы
Восточной Сибири и Дальнего Востока), важно четко определить порядок исчисления
трудового стажа. Постановлением Совета Министров — Правительства Российской
Федерации от 7 октября 1993 г. ¹ 1012 «О порядке установления и исчисления трудового
стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в
районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера»
предусмотрено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к
заработной плате лицам, работающим в перечисленных местностях, суммируется
независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за
исключением увольнения за виновные действия.
При переходе на работу в другой район или местность (из числа указанных) работника,
имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, размер процентной
надбавки к заработной плате пересчитывается пропорционально времени, проработанному в
соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных
районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, в порядке, установленном по новому месту
работы.
По действующему законодательству процентные надбавки начисляются на стипендии
студентам и на компенсации семьям, имеющих детей.