 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
159
установивший гарантии права работника на охрану труда. Среди них можно назвать такие
субъективные права работника, как право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или
опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму,
профессиональное заболевание или снижение работоспособности; на возмещение вреда, причиненного
ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с
исполнением им трудовых обязанностей; на получение достоверной информации от работодателя или
государственных общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте
работника.
*См.: СЗ РФ. 1999. ¹ 29. Ст. 3702. В дальнейшем - Закон об основах.
Наряду с правами Закон об основах закрепил и обязанности работника в области охраны труда. Так,
работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты; немедленно сообщать
своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве,
о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу здоровью
людей.
Определенные обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии налагаются и на
работодателя. В частности, работодатель обязан обеспечить безопасность при эксплуатации
производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и
применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств
коллективной и индивидуальной защиты.
Организация работы по охране и технике безопасности на предприятиях.
Практическую работу по вопросам труда и технике безопасности осуществляют отделы, группы,
старшие инженеры (инженеры) по охране труда и технике безопасности. Так, инженер по охране труда
и технике безопасности предприятия (организации) обязан, в частности, систематически проводить
проверки по вопросам охраны труда и техники безопасности, выявлять нарушения правил безопасности
ведения работ.
Наряду с обязанностями инженеры по охране труда и технике безопасности имеют и
соответствующие права. Это, в частности, право, обследовать структурные подразделения предприятий,
знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами по вопросам охраны труда; давать
руководству этих предприятий обязательные к исполнению предписания об устранении нарушений
законодательства по охране труда; запрещать эксплуатацию оборудования, машин и механизмов и
производство работ на отдельных участках при наличии нарушений правил и норм охраны труда и др.
Инструктаж по технике безопасности проводится в соответствии со специальным Положением на
всех предприятиях и в организациях. Существует несколько видов инструктажа.
Вводный инструктаж проводит инженер по технике безопасности или лицо, на которое приказом
руководителя возложена работа по охране труда и технике безопасности. Инструктаж проводят со
всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или
должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель того подразделения, в
котором предстоит работать данному работнику. Такой инструктаж проводят с каждым работником
индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допуск к
самостоятельной работе фиксируется датой и подписью инструктирующего в специальном журнале.
Повторный инструктаж проводится с целью проверки и повышения уровня знаний правил и
инструкций по охране труда и технике безопасности. Работники должны проходить повторный
инструктаж не реже одного раза в течение шести месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, изменении и
обновлении технологического процесса, нарушении работниками правил и инструкций по технике
безопасности, которые могут привести или привели к травме, аварии, а также других факторов. При
регистрации внепланового инструктажа в журнале необходимо указать причину, вызвавшую его
проведение.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности (например, погрузке); ликвидации последствий аварий, стихийных