 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Тенденция зависимости психологического климата от среднего возраста коллектива
аналогичная. Конкретную форму этих кривых определяет специфика работы.
Тенденция зависимости склонности к изменениям и имиджа личности руководителя от возраста
показана на рис.43.
Из графика (рис.43) видно, что с возрастом склонность к изменениям падает, а требования к
имиджу (уважению и вниманию) возрастают. Тенденция зависимости психологического
климата от среднего уровня квалификации Q показана на рис.44.