 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
135
Конференции, осуществляет меры по реализации ее решений, избирает Генерального
директора.
Постоянный секретариат МОТ — Международное бюро труда — управляется
Генеральным директором, сочетает в себе функции административного органа, центра
исследований, документации и координационного центра. Он имеет сеть представительств в
40 странах. Государства обязаны регулярно представлять Международному бюро труда
отчеты по выполнению ратифицированных конвенций МОТ. Что касается рекомендаций
МОТ и нератифицированных конвенций, то МОТ может обращаться к правительствам с про-
сьбой о предоставлении информации о соответствии национального законодательства
содержащимся в конвенциях, рекомендациях нормам.
Помимо МОТ, вопросами, связанными с миграцией населения, занимаются и другие
международные организации: Комиссия ООН по народонаселению и развитию, Междуна-
родная организация по миграции, Всемирная организация по здравоохранению, ЮНЕСКО. В
Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением и защитой прав трудящихся-
мигрантов, занимается Межправительственный комитет по вопросам миграции (СИМЕ).
230. О значении фактора трудовых ресурсов в МЭО и о некоторых особенностях
трансграничного движения трудовых ресурсов свидетельствуют следующие
фактологические данные.
В 1960 году в мире насчитывалось 3,2 млн. трудящихся-мигрантов; в 1995 — более 35
миллионов (с членами семей численность мигрирующего населения превышает 100 млн.
человек).
По данным Комитета ООН по народонаселению и развитию, за период с 1950 по 1990
год население планеты выросло более чем вдвое — с 2,5 до 5,6 млрд. человек. Пик темпов
роста населения пришелся на конец 60-х годов, в 70-х наблюдалось замедление роста, в 80-
ые годы произошла стабилизация роста на уровне, примерно, 86 млн. человек ежегодно. По
прогнозам, такой прирост сохранится до 2015 года. Мировое сообщество говорит почти на
2800 языках. В нем имеет хождение более 300 наименований национальных валют.
В 40-е годы XIX века имела место массовая миграция из Ирландии в США; в 80-е годы
XIX века — из Италии и стран Восточной Европы в США. В XX веке волны миграции в
США приходились на 20-е годы, вторую половину 50-х годов (после «венгерских событий»),
середину 70-х годов из Вьетнама, 80-ые годы из Мексики, Кубы, стран Карибского бассейна.
Устойчивый поток в США составляют высококвалифицированные специалисты («утечка
умов»).
В 60—80-е годы XX века имел место приток рабочей силы из стран Юго-Восточной
Азии, Китая, Вьетнама в Гонконг, Сингапур. Активно импортировали рабочую силу из
Йемена арабские страны Кувейт и Саудовская Аравия.
Бывший СССР импортировал рабочую силу из Болгарии, Вьетнама, Северной Кореи,
Китая. В середине 90-х годов зафиксировано усиление миграции в Россию из Украины, Тур-
ции, Югославии, Молдовы, Беларуси. Число легально работающих в России иностранцев в
1995 году составляло более 200 тысяч человек.
С проблемой миграции связаны проблемы беженцев, вынужденных переселенцев,
иммигрантов-нелегалов. По оценкам экспертов, в России находится около 2 млн. иммигран-
тов-нелегалов, 500-700 тысяч беженцев из «дальнего зарубежья» (Афганистан, Вьетнам,
Китай) и около 5 млн. из стран СНГ. В странах СНГ проживает около 25 млн. русских.
Экспорт рабочей силы оказывает сильное влияние на национальную экономику. Так,
например, в Пакистане денежные переводы в страну от работающих за рубежом пакистан-
ских граждан в 5 раз превышают поступления от экспорта товаров и услуг. В Йемене в
отдельные годы переводы эмигрантов в 30 раз превышали поступления от экспорта. В
Египте в 80—90-е годы эксплуатация Суэцкого канала давала прибыль в размере, примерно,
1 млрд. долларов в год, туризм — более 600 млн. долларов, а переводы эмигрантов — более
3 млрд. долларов. По данным МВФ, частные переводы, включаемые в доходную часть
платежных балансов, на 90% состоят от поступлений от эмигрантов.