 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
81
• для бирж — сведения о максимальном составе членов, порядке их приема, правах и обязанностях,
порядке разрешения споров;
• для акционерных обществ — сведения о категории выпускаемых акций, условия их приобретения,
размеры долей каждого участника и др.*
* Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. — М.,1995, ст.52.
Структура и штатная численность
Структура и штатная численность
— документ, который закрепляет наименования
структурных подразделений организации (учреждения) и должностей, а также количество штатных
единиц каждой должности. Форма документа унифицирована УСОРД.
Пример оформления структуры и штатной численности см. на с.153.
Документ оформляется на общем бланке и имеет следующие реквизиты: наименование
организации (для государственных и муниципальных учреждений указывается также вышестоящая
организация), наименование вида документа, дату, место издания, гриф утверждения, текст, визы,
подпись.
Текст документа составляется в форме таблицы. Этот документ визируется главным бухгалтером
(распорядителем финансов), подписывается начальником отдела кадров, утверждается руководителем
организации, подпись которого заверяется печатью.
Штатное расписание
Штатное расписание
— документ, который закрепляет должностной и численный состав и
фонд заработной платы организации в целом. Форма штатного расписания унифицирована УСОРД.
Документ оформляется на общем бланке организации и содержит следующие реквизиты: наименование
организации, наименование вида документа, дату, место издания, гриф утверждения, текст, визы,
подпись. Текст штатного расписания составляется в виде таблицы, графы которой содержат наиме-
нования должностей, количество штатных единиц, размер должностного оклада, надбавок
(персональных и проч.), месячный фонд заработной платы и примечания. Штатное расписание
подписывает начальник отдела кадров, визирует главный бухгалтер, утверждает руководитель, подпись
которого заверяется печатью организации.