 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
215
Следовательно, на данном предприятии имеется и относительный перерасход в использовании фонда
зарплаты в размере 624 млн руб.
В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и
относительного отклонения по фонду зарплаты.
Переменная часть фонда зарплаты зависит от объема производства продукции (VВП), его структуры
(УДi), удельной трудоемкости (УТЕI) и уровня среднечасовой оплаты труда (ОТi) (рис. 16.2).
Для расчета влияния этих факторов на абсолютное и относительное отклонение по фонду зарплаты
необходимо иметь следующие данные:
Результаты расчетов (табл. 16.14) свидетельствуют о том, что на данном предприятии имеется
относительный перерасход переменной зарплаты. Он произошел вследствие того, что темпы роста
производительности труда рабочих-сдельщиков были ниже темпов роста оплаты их труда.
Перерасход зарплаты получился и за счет изменения структуры производства (увеличения
удельного веса более трудоемкой продукции).