 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
правовой статус государственного служащего.
Прохождение государственной службы регулируется двумя видами правовых актов. Они
различаются между собой по характеру вызываемых ими правовых последствий.
Первый из них составляют нормативные правовые акты, устанавливающие общий для
всех граждан России порядок (правила, условия) прохождения государственной службы.
Ими определяется порядок приема на государственную службу, прохождения
испытательного срока, особенности условий государственной службы, порядок проведения
аттестации, замещения должностей, присвоения квалификационных разрядов, ученых
степеней, ученых званий, почетных званий и других вопросов прохождения службы.
Второй вид правовых актов — это индивидуальные акты, представляющие собой один
из видов юридических фактов, т. е. таких фактических обстоятельств, которые порождают,
изменяют или прекращают государственно-служебные отношения для одного конкретного
гражданина.
Согласно Федеральному закону от 31 июля 1995 г., право поступления на
государственную службу имеют граждане России не моложе 18 лет, владеющие
государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие другим
установленным для них требованиям.
Общие положения о равенстве прав граждан на замещение государственной должности не
исключают некоторых специальных ограничений.
Так, гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на ней в
случаях:
признания его решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или
ограниченно дееспособным;
лишения его решением суда права занимать государственные должности в течение
определенного срока;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания,
препятствующего исполнению должностных обязанностей;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей связано с использованием таких сведений;
близкого родства или свойства с государственным служащим, если их служба связана с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
наличия гражданства иностранного государства;
отказа от предоставления сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на
праве собственности.
После представления требуемых документов поступление гражданина на
государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении
его на государственную должность государственной службы. Этот приказ — юридический
акт, являющийся основанием для вступления гражданина в должность с предоставлением
ему общих прав и возложением на него обязанностей государственного служащего согласно
Федеральному закону «Об основах государственной службы Российской Федерации», а
также конкретных должностных прав и обязанностей, предусмотренных соответствующим
положением о государственном органе или должностной инструкцией. Приказ оформляется
по установленной форме.
Различаются три варианта назначения впервые или вновь поступающих на