 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
89
22. Активаторы системы
Операторы или факторы позитивного действия на систему (например,
конкурентное преимущество), которые следует поддерживать или
усиливать
23. Дезактиваторы
системы
Операторы или факторы негативного действия на систему (например,
угрозы), приводящие в итоге к ее разрушению
24. Поведение системы
Способ взаимодействия системы с внешней средой и упорядочение
связей в структуре системы для достижения ее целей.
Изучение механизмов действия объективных экономических законов,
научных подходов к управлению и применение их к изучению свойств
системы является предпосылкой ее оптимального или разумного
поведения
25. Противоречия
в системе
Действия компонентов системы с противоположными целями или
функциями. Снижение противоречий способствует нормальному
функционированию системы и ее развитию
26. Вмешательство
Способ воздействия субъекта (более высокого уровня) управления на
объект, способ регулирования производственных или управленческих
процессов при существенных отклонениях от нормативов управления
27. Обучение системы
Процесс накопления знаний и привития системе навыков в принятии
рациональных управленческих решений
Регулирование системы обеспечивает такую ее деятельность, при которой выравнивается состояние
выхода системы по заданной норме. Следовательно, главная задача сводится к установлению заданного
состояния функционирования системы, предусмотренного планированием как упреждающим
управлением. Сложность управления зависит, прежде всего, от количества изменений в системе и ее
окружении. Все изменения имеют определенные закономерности или носят случайный характер.
В.А. Елисеев рассматривает сущность управления как совокупность организации управления,
процесса управления и информация. На рис. 3.1 показаны взаимосвязи этих понятий.
Об организации управления можно говорить только в том случае, когда выделены цель и объект
управления. Поэтому эффективность организации управления в значительной степени зависит от
четкости формулирования целей управления.