 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
8
в какой манере производить, решается на каждом предприятии в соответствии с имеющимся на рынке
спросом и возможностью получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию
экономический рост и жизненный стандарт его работников.
Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит
непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места,
выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных
программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит, как известно, посредством определенных
технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на
разделении и кооперации труда.
2.3. Движущие мотивы развития экономики предприятия
В центре экономических интересов лежат экономические отношения между участниками
производства по поводу распределения результатов производства.
Присвоение этих результатов выступает в форме пользования, распоряжения и владения*.
Проявление каждого из них определяется отношениями собственности на средства производства. В
соответствии с действующим законодательством в России существуют такие формы собственности, как
производственная, акционерная, арендная, частная и личная.
* Пользование представляет экономическую возможность только потребления. Распоряжение - собственно
использование или передача благ другим (аренда, заем и т.п.). Владение - длительное, не ограниченное сроком пользование
факторами производства. Это наиболее полная форма присвоения.
Указанные формы собственности отличаются степенью разделения пользования, владения и
распоряжения средствами производства, т.е. степенью реального владения ими. Совокупность
отношений собственности образует систему экономических отношений как в обществе, так и на
предприятии. Именно они представляют собой движущие силы развития общества и предприятия. Но
их проявление на каждом из вышеназванных уровней различно как по форме, так и по содержанию.
На уровне народного хозяйства движущим мотивом становится увеличение национального богатства
общества, являющегося основой роста жизненного уровня населения, экономического могущества
страны и его общественного прогресса. В этом заинтересованы все участники общественного
производства.
На уровне предприятия интересы проявляются в увеличении объема продаж и получении прибыли в
таких размерах, которые бы обеспечивали экономический рост предприятия, с одной стороны, и
жизненный стандарт работающих - с другой.
Вместе с тем заинтересованность работников предприятия в расширении продаж, росте прибыли
проявляется по-разному. Это обусловлено местом и ролью отдельного работника в производстве
(директор, руководящий состав, рабочий), а также отношением собственности к средствам
производства (государственная, коллективная, частная), отсюда очень важным аспектом в достижении
поставленных целей перед предприятием является гармонизация интересов работающих. В основе
интересов, как известно, лежат потребности. Они образуют целую иерархию, в основании которой
лежат простейшие физиологические потребности.
ТЕМА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятие - это организация в форме завода, фабрики, шахты, фермы, небольшого или крупного
магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и
распределению разнообразных товаров и услуг. Его основные черты:
• организационное единство: предприятие - это определенным образом организованный коллектив со
своей внутренней структурой и порядком управления. Базируется на иерархическом принципе
организации экономической деятельности;
• определенный комплекс средств производства: предприятие объединяет экономические ресурсы
для производства экономических благ с целью максимизации прибыли;
• обособленное имущество: предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно
использует в определенных целях;