 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
32
вой: оно может быть распущено, если один из участников пожелает из него
выйти. Согласно законодательству запрещена продажа одним из участников
своей доли новому лицу без согласия других членов полного товарищества. Де-
ла товарищества могут вести все его члены, и все они имеют право представи-
тельства при заключении сделок, т.е. каждый партнер является и руководите-
лем, и представителем других партнеров по товариществу. Однако уставом или
соглашением участников может быть предусмотрено, что ведение дел и пред-
ставительство возлагаются на одного или нескольких членов товарищества.
Форма полного товарищества большого распространения не имеет и при-
менима только для мелких и средних предприятий.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это объединение
двух или нескольких лиц для осуществления предпринимательской деятельно-
сти, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по
делам товарищества, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а дру-
гие (коммандитисты, или члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом.
Полные товарищи участвуют в товариществе, как своим капиталом, так и хо-
зяйственными усилиями, а вкладчики–только своим капиталом. Представлять
товарищество и заключать от его имени сделки могут только полные товарищи,
но не вкладчики.
Коммандитные товарищества действуют под фирменным наименованием,
с указанием имен полных товарищей. В случае включения в наименование име-
ни коммандитиста последний становится неограниченно ответственным по обя-
зательствам товарищества. Срок деятельности оговаривается контрактом. Дого-
вор об организации обычно включает следующие положения: наименование то-
варищества; предмет его деятельности; местонахождение головного органа;
срок действия товарищества; общий размер; вкладов участников; доля в общем
вкладе всех полных товарищей и всех коммадитистов; доля полных товарищей
и коммадитистов в распределяемой прибыли, а также другие положения.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это форма органи-
зации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в
уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих
вкладов.
Обществом с ограниченной ответственностью может быть признано толь-
ко предприятие, имеющее разделенный на паевые доли уставный капитал. Паи
распространяются между учредителями без проведения публичной подписки и
должны быть обязательно именными. Размер долей определяется учредитель-
ными документами. Нижняя граница величины уставного капитала обычно ого-
варивается национальным законодательством. Кроме того, государственные
нормы могут предусматривать возможность внесения вклада с рассрочкой, т.е.
минимальный размер взноса на момент регистрации и срок полного внесения
суммы вклада.
Члену ООО, полностью оплатившему пай, выдается письменное свиде-
тельство, которое не является ценной бумагой, не может дробиться и быть про-
дано другому лицу без разрешения общества. Пай дает право его владельцу на
участие в общих собраниях пайщиков, на получение дивидендов и части иму-
щества компании при ее ликвидации.
ООО имеет ряд характерных особенностей, отличающих его от других
форм предприятий:
• наличие (создание) паевого капитала;
• предприятия в форме ООО – по большей части мелкие и средние органи-