 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
206
доплаты; премии за производственные результаты; оплату очередных и допол-
нительных отпусков; стоимость бесплатно предоставляемых услуг; единовре-
менные вознаграждения за выслугу лет; надбавки за работу на Крайнем Севере
и по районным коэффициентам и другие расходы.
Не включаются в себестои-
мость выплаты работникам предприятий, не связанные непосредственно с опла-
той труда, имеющие своим источником средства специальных фондов, целевых
поступлений, фондов профсоюзных организаций и др. (материальная помощь,
надбавки и единовременные пособия ветеранам труда, оплата путевок на лече-
ние и отдых, дивиденды, выплачиваемые по акциям, компенсации в связи с по-
вышением цен, оплата проезда к месту работы и проч.).
Отчисления на социальные нужды представляют собой
форму перераспределения национального дохода на финансирование общест-
венных потребностей. Начисленные средства направляются во внебюджетные
фонды и используются на предусмотренные законом цели. Тарифы страховых
взносов ежегодно утверждаются в федеральном законе, принимаемом Государ-
ственной Думой и одобряемом Советом Федерации. В эту группу затрат в на-
стоящее время включаются четыре вида платежей.
1. Отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Тариф страховых взносов установлен в размере 5,4% по отношению к начис-
ленной оплате труда по всем основаниям. Эти взносы формируют, в основном,
бюджеты профсоюзных организаций, из которых оплачиваются больничные
листы, путевки в санатории, материальная помощь и другие социально-
культурные нужды трудового коллектива и отдельных работников.
2. Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации включаются в
себестоимость продукции организациями-работодателями в размере 28% (в
сельском хозяйстве – 20,6%) от начисленного фонда оплаты труда. Индивиду-
альные предприниматели вносят в этот фонд 5% дохода, полученного от их дея-
тельности, а работающие граждане – 1% от заработной платы. Средства фонда
используются на выплату всех видов пенсий и пособий пенсионерам и инвали-
дам.
3. Страховые взносы в Государственный фонд занятости населения Рос-
сийской Федерации для предприятий-работодателей установлены в размере
1,5% от начисленного фонда оплаты труда. Средства фонда направляются на
трудоустройство и помощь лицам, потерявшим работу.
4. Фонд обязательного медицинского страхования формируется из взносов
в размере 3,6% от начисленной оплаты труда (из них 0,2% направляется в Феде-
ральный фонд). Отчисления, формирующие этот фонд, направляются на финан-
сирование учреждений здравоохранения.
Кроме вышеназванных фондов в стране действуют многочисленные него-
сударственные пенсионные фонды, фонды медицинского страхования, службы
трудоустройства и т.п., формирование средств которых имеет другие источни-
ки, не относящиеся к себестоимости продукции предприятий.
Амортизация основных фондов на их полное восстанов-
ление включается в себестоимость продукции в суммах, определяемых на осно-
ве балансовой стоимости фондов и действующих норм амортизационных от-
числений. Износ начисляется как на собственные основные фонды, так и арен-
дованные (если иное не предусмотрено договором аренды), а также на стои-
мость помещений, предоставляемых бесплатно предприятиям общественного
питания и медицинского обслуживания трудовых коллективов предприятий.
В состав прочих затрат входят разнообразные и многочисленные