 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
100
8
В трудные дни для группы происходит
эмоциональное единение, «один за всех и
все за одного»
3210123
В трудные дни группа «раскисает»:
растерянность, ссоры, взаимные
обвинения
9
Чувство гордости за группу, если ее
отмечает руководство
3210123
К похвалам и поощрениям группы
относится равнодушно
10
Группа активна, полна энергии
3210123
Группа инертна, пассивна
11
Участливо и доброжелательно относятся к
новичкам, помогают им освоиться в
коллективе
3210123
Новички чувствуют себя чужими, к
ним часто проявляют враждебность
12
В группе существует справедливое
отношение ко всем членам, поддерживают
слабых, выступают в их защиту
3210123
Группа заметно разделяется на
«привилегированных» и
«пренебрегаемых»,
пренебрежительное отношение к
слабым
13
Совместные дела увлекают всех, велико
желание работать коллективно
3210123
Группу невозможно поднять на
совместное дело, каждый думает о
своих интересах
Подсчет итогов
Сложить оценки левой стороны в вопросах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 – сумма А; сложить
оценки правой стороны во всех вопросах – сумма В; найти разницу С = А – В. Если С равно нулю или
имеет отрицательную величину, то имеем ярко выраженный неблагоприятный психологический климат
с точки зрения индивида. С более 25, значит психологический климат благоприятен. Если С менее 25 –
климат неустойчиво благоприятен.
Среднегрупповую оценку психологического климата рассчитывают по формуле:
C=
C/N,
где N- число членов группы.
Процент людей, оценивающих климат как неблагоприятный, определяется по формуле
n(C
i
-)/N·100%,
где n(C
i
-) – количество людей, оценивающих климат коллектива как неблагоприятный;
N – число членов группы.
Источник. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.
– С. 298.
9.3. ТЕСТ «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ»
Поставьте любой знак в одной из колонок справа.
Ситуация
Нет
Иногда
Да
1.
В период неудач и сбоев в работе в моем коллективе
идет поиск виновных.
2.
Цели организации или группы неизвестны
ее членам.
3.
Информацией о делах владеют только руководители.