 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
84
По словам Д.Хаймана, автора одного из самых популярных учебников по микроэкономике, «главное
преимущество корпоративной формы ведения бизнеса над некорпоративными формами – это
способность привлекать средства, наращивая таким образом капитал. Чтобы вести свои операции и
развиваться, крупная фирма нуждается в способе привлекать значительные средства. Издержки и риски
мобилизации средств существенным образом уменьшаются посредством инкорпорации. По этой
причине корпорация является доминирующей формой организации бизнеса для крупных предприятий».
Сопоставление характеристик разных форм предприятий дает следующую картину (табл. 6.1).
Таблица 6.1
Преимущества и недостатки основных форм предприятий
Тип предприятия
Преимущества
Недостатки
Единоличное
предприятие
Легко учредить;
значительная свобода
действий; существенные
стимулы эффективной
деятельности
Ограниченность
финансовых средств;
трудности совмещения
функций контроля и
управления; полная
финансовая ответственность
Товарищество
Легко учредить;
более высокая, чем в
индивидуальном предприятии,
специализация в управлении и
более широкие финансовые
возможности
Возможность
возникновения
несовместимых интересов в
управлении,
несогласованности
действий; риск распада
фирмы при выходе одного
из владельцев
Акционерное
общество
Широкие возможности
привлечения капитала;
ограниченная ответственность;
преимущества объединения
капиталов
Организационные и
финансовые сложности
учреждения; двойное
налогообложение;
расхождения в функциях
контроля и присвоения
Государственные и муниципальные предприятия имеют, как правило, форму унитарных
предприятий, т.е. коммерческой организации, не наделенной правом собственности на закрепленное за
ней имущество. В отличие от акционерных обществ и товариществ, которые основаны на имуществе,
принадлежащем им на правах собственности, закрепленное за государственными предприятиями
имущество находится в их хозяйственном ведении или оперативном управлении. Оно (имущество) не
делится ни на какие вклады, паи или доли, в том числе работников предприятия, поскольку оно
целиком принадлежит собственнику-учредителю – государству или муниципалитету.
Характеристика основных организационных форм предприятий в России дана ГК РФ (Приложение
6.2).
Из 2,7 млн. предприятий, существовавших в России на 1 января 1999 г. 1629,9 тыс. составляли
акционерные общества и товарищества и 283,3 тысячи – государственные и муниципальные
предприятия.
Каждое предприятие может функционировать либо самостоятельно, либо объединяться с другими
предприятиями, заключать соглашения, касающиеся тех или иных сторон хозяйственной деятельности.
Основные формы объединений предприятий:
Картель – соглашение между предприятиями одной отрасли о ценах, рынках сбыта, объемах
производства, обмене патентами и т.д. Предприятия, вступающие в картельные соглашения, сохраняют
свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность.
Синдикат – соглашение, предусматривающее, что его участники сбывают свои товары через единую
торговую контору, которая осуществляет также закупки сырья для участников синдиката. Последние
сохраняют свою юридическую и производственную самостоятельность, но утрачивают коммерческую
независимость.
Трест – объединение, в котором входящие в него предприятия теряют свою производственную и
коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра.