 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
договорам уплачивают взносы по прежней ставке — 1%, но с выплат, начисленных в
их пользу по всем основаниям независимо от источников финансирования.
Размеры тарифа в Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного
медицинского страхования РФ в 1999 г. сохранены и составляют соответственно 5,4%
и 3,6% (из них 0,2% — в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования,
3,4% — в территориальные фонды). Однако даже при сохраненном в 1999 г. размере
страхового тарифа ожидается существенное увеличение денежных поступлений в эти
фонды в абсолютном денежном выражении, которое должно произойти за счет
расширения облагаемой страховыми взносами базы.
Для определения размера облагаемой базы важное значение имеет перечень тех
выплат, на которые по действующему законодательству не начисляются страховые
взносы в государственные социальные внебюджетные фонды. Эти выплаты закреплены
в различных актах и являются, по своей сути, льготами, предоставляемыми при уплате
страховых взносов, т.е. еще одним из элементов обложения.
Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонды
обязательного медицинского страхования закреплен в Инструкции о порядке взимания
и учета страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование,
утвержденной постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 11 октября
1993 г. ¹ 1018.*
____________________
* САПП. 1993. ¹44. Ст. 4198.
В него включаются такие выплаты, как:
компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие при увольнении;
компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен
суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным
повреждением здоровья, связанным с работой) в пределах норм, установленных
законодательством;
стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной
защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-
профилактического питания или возмещение работникам затрат на приобретенные им
спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
стоимость рациона бесплатного питания;
дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома
отдыха, оплачиваемые за счет фонда социального развития (фонда потребления);
стоимость бесплатно предоставляемых квартир, коммунальных услуг, топлива,
проездных билетов или возмещение их стоимости;
возмещение расходов
по проезду, провозу имущества и найму помещения при
переводе либо переезде на работу в другую местность;
поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, за
долголетнюю трудовую деятельность, производимые за счет фонда оплаты труда;
денежные награды, присужденные за призовые места на соревнованиях, смотрах,
конкурсах и других аналогичных мероприятиях;
стипендии, выплачиваемые учебными заведениями, а также предприятиями
учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства;
пособия, выплачиваемые за счет предприятия молодым специалистам за время
отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения;
дивиденды, начисляемые на акции;
все виды пособий, выплачиваемых из средств Фонда социального страхования
РФ;
другие выплаты, носящие единовременный либо компенсационный характер.