 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
493
Глава 36. Международная миграция рабочей силы
По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического,
социального и демографического развития многих стран становится международная миграция
рабочей силы и населения.
1. Миграция рабочей силы в современном мире
Сущность международной миграции
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых
ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в
стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции
обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и
иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более
широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо
с трудоустройством.
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию.
Под э м и г р а ц и е й понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под и м м и
г р а ц и е й
— въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция
включает также процесс репатриации— возвращение в страну происхождения ранее выехавших из
нее граждан.
М е ж д у н а р о д н ы е м и г р а н т ы подразделяются на пять основных категорий:
• иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые
традиционно принимают иммигрантов, 80—90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции;
• работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн
человек. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности о ее