 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
83
Прогнозирование позволяет снизить отрицательные последствия фактора неопределенности в
современных экономических системах, где "изменения открывают новые возможности, но также
создают угрозу, а именно - вероятность совершить ошибки. Основной вопрос заключается в том, как
действовать достаточно быстро и не наделать глупостей".*
В частности, в условиях разнообразных
реформ, в том числе и экономических, которые вызываются невозможностью эффективного
функционирования той или иной организации по определенным правилам, происходит существенное
увеличение фактора неопределенности, приводящее к необходимости путем прогнозирования создавать
условия для создания новых организационных структур.
* Там же. С.108.
В аспекте учета фактора неопределенности в процессе прогнозирования следует отметить и то
обстоятельство, что хотя прогнозирование призвано и способно уменьшить неопределенность, оно само
в рамках определенных организаций способно создавать, генерировать и усиливать неопределенность в
случаях, когда преследуются и учитываются интересы только узкой группы лиц и отсутствует
стремление к достижению консенсуса.
С точки зрения отношения к неопределенности и инновациям выделяются следующие основные
группы субъектов, которыми могут выступать как отдельные индивиды, коллективы, организации, так
и целые регионы или страны: консерваторы, карьеристы, новаторы. Позиция консерваторов
заключается в стремлении сохранения сложившегося положения, они подозрительно относятся к
изменениям и реформам. Но если изменения способны привести к улучшению положения
консерваторов, они соглашаются на их осуществление. Они оказывают деструктивное сопротивление
изменениям тогда, когда в результате проведенных изменений произойдет уменьшение их влияния в
организационных системах. Как правило, консерваторы очень хорошо представляют то, чего нельзя
делать, а не то, что необходимо делать, и вследствие этого предпочитают оборонительные действия,
более отвечающие их организационному состоянию.
Карьеристы отличаются амбициозностью и стремлением к успеху, очень часто любой ценой, так как
четко представляют, что ошибки не прощаются ни на одном уровне, ни в рамках отдельного
коллектива, ни в международных отношениях. Преследуя цели достижения успеха, карьеристы так же,
как и консерваторы, осторожно относятся к нововведениям, только эта их фобия выражена не так ярко
и отчетливо, как первом случае. Как правило, консерваторы присоединяются к новаторам на этапах,
когда ценность нововведения уже доказана и необходимость его внедрения поддерживается основными
группами в рамках определенной организации. В поведении карьеристов прослеживается стремление к
структурированным ситуациям с прогнозируемыми результатами, предоставляющими относительную
свободу действий, а также поддерживаемые вышестоящими субъектами. Это обусловливает стремление
карьеристов к изменениям, имеющим в своей основе не кардинальные или глубокие, а чисто внешние,
косметические перемены. Карьеристы не способны на действительно новые решения тех или иных
проблем, но на этапе реализации нововведений, когда уже принято определенное решение, они могут
принести определенную пользу в повышении эффективности функционирования той или иной
организации.
Многие новаторы являются творцами новых идей и решений, обладают способностью не
испытывать существенных проблем при движении вперед в условиях наличия неопределенностей
различных видов и степеней, за счет того, что имеют представления о том, что и как необходимо
предпринять для решения тех или иных проблем за счет наличия у них определенных теорий о
направлениях развития различных организаций. В то же время необходимо учитывать и то
обстоятельство, что новаторы очень часто занимают непримиримые позиции в отношении тех подходов
и направлений, которые противоречат их собственным.
Рассматривая различные экономические системы в аспекте осуществления в них различных
необходимых нововведений, следует учитывать, что для каждой системы существует определенный
порог изменений, за которым последние превращаются из блага в собственную противоположность -
зло, в результате чего изменения могут принести с собой необратимые последствия, имеющие