 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
180
Во-первых, почти во всех теоретических построениях человек рассматривается как статичная
система: "преследующий получение выгоды или прибыли" - экономический человек, "получение
наслаждения", "преследующий удовлетворение своих потребностей". Исходя из этого одним из
основных факторов, оказывающих влияние на рынок труда, указывается ставка заработной платы, хотя
мотивы выбора той или иной деятельности самим человеком гораздо более разнообразны.
Представитель человечества побывал на Луне, на дне самой глубокой точки Мирового океана, но о
самих себе люди знают гораздо меньше, чем об окружающем их мире. Чего стоят такие экономические
категории, как "рабочая сила", "труд", которыми постоянно оперируют специалисты и автор в том
числе. Человека же, как саморазвивающуюся личность, обладающую непреходящими ценностями,
встретишь очень редко. А ведь знания, умения, физические и духовные способности человека,
применяемые и потребляемые в ходе производственного процесса в общем виде, выступают богатством
каждого конкретного человека и всего общества, а также человеческой цивилизации.
Во-вторых, рынок труда очень часто рассматривается как статичная, причем устойчивая система, где
имеется спрос на труд и предложение труда, при изменении которых рынок труда как система
стремится вернуться в равновесное состояние. Современная экономическая практика, особенно в
условиях российской экономики, свидетельствует об обратном, а именно о том, что равновесие в
принципе недостижимо и является своеобразным миражом в пустыне.
В-третьих, очень часто меры регулирующего воздействия на рынок труда лежат вне самого
человека. Предлагаются, например, такие решения, как увеличение инвестиций, перераспределение
предложения труда (людей), создание новых или сохранение существующих рабочих мест (работа для
людей), сначала создание, а затем повышение эффективности функционирования службы занятости и
т.д. Хотя, если двигаться от "частного к общему", следует начинать с конкретной личности. Если
двигаться от "общего к частному" - заканчивать человеком. К. Маркс указывал на то, что с точки зрения
непосредственного процесса производства развитие человеческих способностей "можно рассматривать
как производство основного капитала, причем этим основным капиталом выступает сам человек".*
* Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.46, Ч.2. С.221.
Каждая отдельная личность является своеобразным "атомом" в гигантском сооружении "общество".
Как известно, отдельные атомы могут складываться, причем целенаправленно, таким образом, что
произойдет гигантский атомный или термоядерный взрыв, испепеляющий все вокруг в радиусе многих
километров. И в то же время достижим контролируемый процесс, в ходе которого высвобождается
огромное количество дефицитной энергии.
Мировой экономический опыт свидетельствует о том, что современные экономические системы все
чаще находятся в состоянии динамического неравновесия, когда шар "равновесной цены" располагается
не "в углублении", а на "вершине конуса", что кардинальным образом меняет всю текущую и
долгосрочную ситуации. В этих условиях огромное, если не решающее, значение приобретает
инновационная деятельность, исходящая из того, что нововведения выступают скорее экономическим
или социальным явлением, нежели техническим, изменяющим ценности и полезности, получаемые
потребителями из ресурсов. При этом изменения выступают нормальными и благоприятными
явлениями, которые необходимо генерировать, отыскивать, реагировать на них, прогнозировать их и,
что самое главное, стремиться использовать как источники достижения успеха. В этом отношении
можно отметить, что стремление к постоянству, неизменности присуще старости, за которой неминуемо
следует смерть, а молодость же нацелена на изучение и познание нового, неизведанного. То же самое
действует и на уровне общественных систем.
С точки зрения методологического положения о функционировании экономических систем в
условиях динамического неравновесия требуется переосмысление положения человека на рынке труда
на условиях инновационной деятельности как основы достижения личного успеха.
В настоящее время перед каждым человеком на рынке труда стоят две основные взаимосвязанные
проблемы: рынок труда во все большей степени приобретает характер динамического неравновесия.
Здесь имеется в виду конкретное рабочее место, предприятие, регион, страна и все мировое
экономическое пространство. С этим фактором тесно связаны такие отрицательные явления, как