 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
276
Конъюнктура рынка меняется не только в связи с движением фаз экономического цикла, но и
постоянно – в процессе конкуренции. Поэтому изменение цены труда под воздействием рыночной
конъюнктуры в условиях свободной конкуренции также происходит постоянно. Равновесие спроса и
предложения на рынке труда – исключение, не равновесие – правило.
Теория спроса и предложения на рынке труда хорошо объясняет причины изменений цены труда в
условиях совершенной конкуренции, однако она не дает исчерпывающего ответа на вопрос, как
складывается и от чего зависит равновесный уровень заработной платы при соответствии спроса и
предложения. Очевидно, что работники, продающие ресурс своего труда, претендуют как минимум на
такую цену труда, которая обеспечивает приемлемый в данное время и в данных условиях уровень
благосостояния. С другой стороны, работодатели не могут заплатить за труд такую цену, которая бы
исключила возможность получения прибыли и нормального функционирования производства. Таким
образом, формируется некая объективная величина, лежащая в основе цены труда, которая получила
название «стоимости» рабочей силы. В работах К. Маркса, опиравшегося на теорию трудовой
стоимости А. Смита и Ф. Рикардо, стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств
существования, необходимых для восстановления работоспособности и развития индивида. В процессе
труда работник затрачивает определенное количество человеческих усилий, которое должно быть
возмещено в цене труда. Стоимость рабочей силы, в отличие от стоимости других товаров, включает
исторический и моральный элементы. Она зависит от культурного уровня страны, исторически
сложившегося качества жизни, уровня производительности общественного труда, а также
организованности, силы и исторических притязаний наемных работников. Изменение стоимости
рабочей силы, а вслед за этим и цены труда, может происходить в результате роста общественной
производительности труда, ускорения научно-технического прогресса, развития материальных и
духовных потребностей работающего населения. Эти обстоятельства объясняют нам, почему,
например, стоимость рабочей силы и, следовательно, цена труда в США и западноевропейских странах
значительно выше, чем в странах Азии, Африки и Латинской Америки.
Таким образом, динамика изменения цены труда зависит не только от соотношения спроса и
предложения труда, но и от движения стоимости рабочей силы. Цена труда есть в определенном смысле
выражение стоимости рабочей силы. Свою дальнейшую конкретизацию она получает в категории
«заработная плата».
Стоимость рабочей силы, в конечном счете, сводится к стоимости (цене) средств существования
работника и его семьи, необходимых для обеспечения жизнедеятельности работника, восстановления
его работоспособности (воспроизводство рабочей силы), удовлетворения необходимых материальных,
духовных и социальных потребностей. В стоимость рабочей силы квалифицированных работников
входят и затраты на их профессиональное обучение и повышение квалификации. Совокупность
материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, находят свое
выражение и конкретизацию в системе потребительских бюджетов. Разработка таких бюджетов
осуществляется практически во всех странах с рыночной экономикой.
Потребительские бюджеты в европейских странах, включая Россию, и в США, как правило,
рассчитываются на типичную (среднестатистическую) семью из четырех человек, состоящую из двух
работников и двух детей до 15 лет. Вместе с тем разрабатываются дифференцированные
потребительские бюджеты на одного трудоспособного мужчину, трудоспособную женщину,
пенсионера, на семьи различного состава. Кроме того, потребительские бюджеты могут быть
рассчитаны применительно к различным профессионально-квалификационным группам работников и
семьям различного достатка. Дифференциация потребительских бюджетов проводится и по различным
регионам страны, отличающимся своими природно-климатическими, национальными, историческими и
другими особенностями. Базовым потребительским бюджетом обычно является минимальный
потребительский бюджет, который характеризует ту структуру потребления и уровень удовлетворения
потребностей, которые общество на данном этапе экономического и социального развития считает
минимально допустимым (приемлемым). С экономической точки зрения минимальный
потребительский бюджет в его денежном выражении отражает нижнюю границу стоимости рабочей
силы, за пределами которой происходит прямое разрушение рабочей силы и ее деградация.
Минимальный потребительский бюджет служит основой для определения минимальной заработной
платы, а также для расчета минимальных размеров пенсий, пособий, стипендий и других социальных
выплат. Расчеты минимального потребительского бюджета позволяют обосновать систему социальных
гарантий для малообеспеченных и слабо защищенных слоев населения, в том числе систему индексации