 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
309
Активную роль в генерировании и привитии мотивов развития играют руководство
предприятия, инвесторы, акционеры и непосредственные участники процесса развития. Можно
выделить следующие группы мотивов развития производства:
.мотивы удовлетворения и развития потребностей общества: удовлетворение запросов
потребителей, наполнение различных сегментов рынка, создание продукции, формирующей
новые потребности;
.мотивы прибыльности: желание получить прибыль в конкурентной борьбе, поддержать или
повысить прибыльность;
.мотивы творчества: желание реализовать накопленные знания, удовлетворить потребность
в реализации творческих идей, повысить мастерство в конкретной области деятельности;
.мотивы престижа: желание повысить или поддержать престиж, достичь лидерства или не
отстать от других;
.мотивы преодоления внутренних проблем, возникающих в деятельности предприятия:
желание привлечь квалифицированных работников, сократить текучесть кадров, создать новые
рабочие места и внутренний рынок рабочей силы, усилить мотивацию труда, улучшить уп-
равление;
.мотивы удовлетворения социальных потребностей в оздоровлении экологического
состояния.
Очевидно, что чем шире разнообразие мотивов конкретного нововведения, тем в большей
степени оно мотивировано: мотивация развития усиливается, если мотив удовлетворения
потребностей дополняется мотивом прибыльности, а затем мотивами творчества, престижа и т.
д. Точно так же, если исходными являются мотивы прибыльности, важно, чтобы они были
дополнены мотивами удовлетворения потребностей и мотивами творчества.
Нормы права, регулирующие деятельность в области научно-технического развития
производства, должны содействовать усилению мотивов развития. На это направлены
установленные в законодательстве гарантии органов государственной власти. Они:
.гарантируют субъектам научной и (или) научно-технической деятельности свободу
творчества, предоставляя им право выбора направлений и методов проведения научных
исследований и экспериментальных разработок;
.гарантируют субъектам научной и (или) научно-технической деятельности защиту от
недобросовестной конкуренции;
.признают право на обоснованный риск в научной и (или) научно-технической деятельности;
.обеспечивают свободу доступа к научной и научно-технической информации, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации в
отношении государственной, служебной или коммерческой тайны;
.гарантируют подготовку, повышение квалификации и переподготовку научных работников и
специалистов государственных организаций;
.гарантируют финансирование проектов, выполняемых по государственным заказам.
Закон устанавливает права и обязанности научных работников.
Научный работник имеет право, в частности, на:
.признание его автором научных и (или) научно-технических результатов и подачу заявок на
изобретения и другие результаты интеллектуальной деятельности в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
.получение доходов от реализации научных и (или) научно-технических результатов,
автором которых он является;
.объективную оценку своей научной и (или) научно-технической деятельности и получение
вознаграждений, поощрений и льгот, соответствующих его творческому вкладу;
.осуществление предпринимательской деятельности в области науки и техники, не
запрещенной законодательством Российской Федерации;
.подачу заявок на участие в научных дискуссиях, конференциях и симпозиумах, а также
иных коллективных обсуждениях;