 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
38
преступлений, совершенных сотрудниками (работниками) налоговой полиции, в разработке
мер воспитательно-профилактического характера среди сотрудников налоговой полиции;
-
ведение и хранение личных дел сотрудников (работников) налоговой полиции подразделений
ФСНП России, начальников территориальных органов налоговой полиции и организаций
ФСНП России, а также трудовых книжек работников налоговой полиции подразделений
ФСНП России;
-
оформление бланков служебных удостоверений сотрудников (работников) налоговой
полиции;
-
осуществление персонального учета личного состава федеральных органов налоговой
полиции, а также архивно-поисковой работы по вопросам прохождения службы (работы)
сотрудников (работников) налоговой полиции;
-
организация и осуществление взаимодействия по вопросам работы с кадрами с
соответствующими подразделениями органов государственной власти Российской
Федерации;
-
организация и обеспечение установленного законодательством Российской Федерации
порядка рассмотрения жалоб, заявлений и предложений граждан (в том числе сотрудников
налоговой полиции) по вопросам прохождения службы (работы) в федеральных органах
налоговой полиции;
-
консультирование сотрудников (работников) налоговой полиции по вопросам прохождения
ими службы (работы), реализации предоставленных им по службе (работе) прав и
возложенных на них обязанностей, соблюдения установленных в отношении них
ограничений.
Начальнику управления кадров ФСНП России предоставлено право:
-
вносить на рассмотрение руководству ФСНП России материалы, связанные с
документальным оформлением приема на службу сотрудников налоговой полиции,
назначения их на должности и перемещения по службе, присвоения сотрудникам налоговой
полиции специальных званий, поощрения и наложения дисциплинарных взысканий на
сотрудников налоговой полиции, а также увольнения их со службы;
-
принимать на работу, увольнять с работы, назначать и освобождать от должности работников
подразделений Центрального аппарата и непосредственного подчинения ФСНП России,
применять к ним предусмотренные законодательством меры поощрения и дисциплинарного
взыскания;
-
запрашивать из территориальных органов налоговой полиции, организаций и подразделений
ФСНП России информацию и документы, необходимые для выполнения функций
Управления;
-
проводить плановые и внеплановые (по согласованию с руководством ФСНП России)
проверки состояния работы с кадрами в территориальных органах налоговой полиции, орга-
низациях и подразделениях ФСНП России, приглашать их руководителей и иных
должностных лиц в Управление с целью получения от них информации по кадровым
вопросам;
-
представлять руководству ФСНП России предложения о привлечении к ответственности
руководителей и иных должностных лиц федеральных органов налоговой полиции;
-
направлять в территориальные органы налоговой полиции, организации и подразделения
ФСНП России методические и иные рекомендации по вопросам организации кадрового
процесса и мерам по его совершенствованию;
-
определять в установленном Директором ФСНП России порядке формы и сроки
представления в Управление дополнительной статистической и иной отчетности по вопросам
работы с кадрами;
-
по результатам оценки деловых и личных качеств сотрудников налоговой полиции,
назначение на должность которых относится к компетенции ФСНП России, вносить ру-
ководству ФСНП России предложения об их перемещении по службе или увольнении;