 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
36
Заседания Совета проводятся, как правило, один раз в три месяца и считаются
правомочными, если на них присутствуют не менее половины членов Совета.
Решение Совета оформляется протоколом и считается принятым, если за него
проголосовало не менее двух третей членов Совета от числа присутствующих на заседании.
Решения по отдельным вопросам могут приниматься опросным порядком без созыва членов
Совета на заседание.
Совет строит свою работу по планам, принимаемым на его заседаниях.
Решения Совета по наиболее важным вопросам могут выноситься на рассмотрение
Коллегии ФСНП России, объявляться приказами ФСНП России, доводиться до руководителей
территориальных органов налоговой полиции, организаций и подразделений ФСНП России.
Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет Управление
кадров ФСНП России.
Управление кадров ФСНП России
Является головным подразделением ФСНП России, осуществляющим в пределах
полномочий организационно-методическое руководство системой кадрового обеспечения
федеральных органов налоговой полиции, в том числе кадровыми подразделениями тер-
риториальных органов налоговой полиции, организаций, управлений, служб и самостоятельных
отделов ФСНП России.
Деятельность Управления строится в соответствии с принципами кадровой политики
ФСНП России.
Структура и штат Управления утверждаются Директором ФСНП России. В его состав в
качестве структурных подразделений входят отделы (отделения, группы), положения о которых
утверждаются начальником Управления.
Задачи Управления кадров ФСНП России:
-
организация и координация деятельности всех территориальных органов налоговой полиции,
организаций и подразделений ФСНП России в вопросах кадровой политики, анализ
эффективности мероприятий, проводимых в данной сфере, и внесение предложений о
корректировке работы с кадрами в системе федеральных органов налоговой полиции;
-
подбор и расстановка кадров территориальных органов налоговой полиции, организаций и
подразделений ФСНП России, находящихся в компетенции ФСНП России;
-
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
сотрудников налоговой полиции, проведения научных исследований, оперативно-боевой
подготовки, спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в органах
налоговой полиции, а также деятельности по воспитанию личного состава, поддержанию
служебной и трудовой дисциплины в органах налоговой полиции;
-
организационно-методическое обеспечение подбора и расстановки кадров, проведения
аттестаций сотрудников налоговой полиции, прохождения ими испытаний и конкурсов на
замещение вакантных должностей в органах налоговой полиции в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
-
осуществление методического руководства и контроля за деятельностью кадровых
подразделений, а также соответствующих должностных лиц органов налоговой полиции по
реализации законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации,
регулирующих вопросы прохождения службы в федеральных органах налоговой полиции и
работы с кадрами;
-
подготовка материалов на сотрудников (работников), оформляемых (переоформляемых) на
допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям;
-
обеспечение руководства ФСНП России информацией о состоянии работы с кадрами и
кадровом потенциале федеральных органов налоговой полиции.
Функции Управления кадров ФСНП России:
-
комплексный анализ и прогнозирование кадровых процессов в органах налоговой полиции,
разработка и организация реализации программ совершенствования кадрового потенциала;