 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
26
краткосрочный (до 10 календарных дней для решения неотложных социально-бытовых
вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам, который
не засчитывается в счет очередного отпуска);
по болезни (предоставляется сотрудникам налоговой полиции на основании заключения
врачебной комиссии. Его продолжительность определяется характером заболевания. Срок
непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев. По
истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении
указанные сотрудники подлежат освидетельствованию врачебной комиссией для решения воп-
роса об их годности к дальнейшей службе.
Время нахождения на излечении сотрудников в связи с полученными при исполнении ими
служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем не ограничивается.
Отпуск по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается);
каникулярный и в связи с окончанием учебного заведения (предоставляется сотрудникам,
обучающимся очно в учебных заведениях:
зимний каникулярный отпуск — 14 календарных дней;
летний — 30 календарных дней.
Отпуск в связи с окончанием учебного заведения предоставляется продолжительностью 30
календарных дней и засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.
Указанный отпуск должен быть использован до направления сотрудника к месту прохождения
службы).
дополнительные (за стаж службы, награжденным почетным знаком "Заслуженный
сотрудник налоговой полиции");
социальные (в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком, учебные, творческие и
другие, установленные законодательством).
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев
увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной ежегодный отпуск.
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных и
выходных дней (при их суммарном исчислении не более 10 дней).
Оплата стоимости проезда к месту проведения очередного ежегодного и каникулярного
отпусков и обратно, отпуска по болезни производится в установленном порядке один раз в год.
Денежное и вещевое довольствие и продовольственное обеспечение. Денежное
довольствие сотрудников налоговой полиции включает:
- оклад по занимаемой штатной должности;
- оклад по присвоенному специальному званию;
- процентные надбавки за выслугу лет, ученую степень и звание;
- стоимость продовольственного пайка (если он не выдавался в натуральной форме) и
другие выплаты, предусмотренные Правительством Российской Федерации для сотрудни-
ков правоохранительных органов.
Сотрудники налоговой полиции освобождаются от уплаты подоходного налога на
денежное довольствие и на другие выплаты, получаемые ими в связи со службой.
Ежегодно сотрудникам налоговой полиции оказывается материальная помощь в размере до
двух окладов их денежного содержания.
Руководители органов налоговой полиции могут устанавливать сотрудникам надбавки за
высокие достижения в службе или за выполнение особо важных заданий в размере до 50
процентов их должностных окладов в пределах средств, выделяемых на оплату труда
сотрудников.
Социально-бытовое и медицинское обеспечение сотрудников налоговой полиции
осуществляется ФСНП России и включает в себя вещевое, медицинское, санаторно-курортное, а
также социально-бытовое обслуживание.
Обеспечение сотрудников налоговой полиции специальной форменной одеждой (как
отмечалось выше) осуществляется по нормам и в порядке, которые устанавливаются
Правительством Российской Федерации.