 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
226
Отчетность — это система взаимосвязанных показателей, характеризующих условия и результаты
деятельности предприятия (хозяйствующего субъекта) или составляющих его элементов (областей
бизнеса) за истекший период.
Составление отчетности — завершающий этап учетного процесса, поэтому она состоит из
обобщающих итоговых показателей, которые получают в конце отчетного периода путем
соответствующей обработки (группировки, обобщения и т.п.) данных текущего учета. Отчетность мо-
жет содержать как количественные, так и качественные показатели как в стоимостном, так и в
натуральном выражении. Важно подчеркнуть, что отчетные данные не могут отражать таких
хозяйственных оборотов, которых не было в текущих учетных записях. Отчетность представляет собой
важнейший источник информации для анализа и принятия решений.
Применяемая на практике отчетность подразделяется на виды по трем основным признакам:
1) объему сведений, включаемых в отчеты;
2) целям, для которых составляются отчеты;
3) периодам, охватываемым отчетностью.
По
объему содержащихся в отчетах сведений различают частную и общую отчетность.
Частная
отчетность включает информацию о результатах деятельности какой-либо структурной единицы
предприятия или об отдельных направлениях ее деятельности, или о результатах деятельности по
конкретным географическим регионам.
Общая отчетность характеризует результаты деятельности
предприятия в целом.
В
зависимости от назначения (целей составления) отчетность может быть внешней и внутренней.
Внешняя отчетность служит средством информирования внешних пользователей — заинтересованных
физических и юридических лиц — о характере деятельности, доходности и имущественном положении
предприятия. Составление
внутренней (внутрихозяйственной) отчетности вызывается потребностью
внутрифирменного управления.
В
зависимости от периода, который охватывает отчетность, различают периодическую и годовую
отчетность. Если бухгалтерская отчетность составлена на внутригодовую дату, ее называют
периодической. Периодические отчеты составляются регулярно через определенные промежутки
времени. По этому признаку различают отчетность ежедневную, еженедельную, ежедекадную,
месячную, квартальную, полугодовую.
Срок представления
годового отчета регламентируется соответствующими нормативными актами
(в России — нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации).
Мы будем говорить о частной внутренней отчетности, т.е. отчетности об условиях и результатах
деятельности структурных подразделений предприятия, отдельных направлениях его деятельности, а
также результатах деятельности по регионам.
Цель составления внутрихозяйственной (внутренней) отчетности, охватывающей все предприятие
снизу доверху, — удовлетворение информационных потребностей внутрифирменного управления
путем предоставления стоимостных и натуральных данных (показателей), позволяющих оценивать и
контролировать, прогнозировать и планировать деятельность структурных подразделений предприятия
(отдельные направления его деятельности), а также конкретных менеджеров (управляющих).
Цель составления внутренней отчетности обусловливает ее периодичность и формы, а также набор
показателей. Точность и объем приводимых данных должны варьировать в зависимости от
организационно-технологических и экономических особенностей, присущих конкретному предприятию
и конкретному объекту управленческого учета, цели управления применительно к данному объекту
учета, содержанию полномочий и ответственности, которые делегированы конкретному структурному
подразделению и его менеджеру. В связи с этим разработка внутренней отчетности является
прерогативой предприятия. Содержание, формы, сроки и обязанности представления этой отчетности, а
также пользователи варьируют в зависимости от условий хозяйствования на конкретном предприятии.
Исключение составляет лишь финансовая отчетность отраслевых и географических сегментов
предприятия, которая регулируется национальными и международными стандартами. О причинах,
которые обусловили это положение, речь пойдет ниже.
Прежде чем приступить к рассмотрению внутренней отчетности по существу, необходимо дать
краткую характеристику объектов управленческого учета, в разрезе которых составляется внутренняя
отчетность, поскольку основные ее характеристики, в первую очередь содержание, зависят от целей
деятельности объектов управленческого учета, прав и ответственности, которые им предоставляются,
критериев оценки результатов их деятельности.