 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
230
работы в полном объеме назначаются на срок до двух лет. Оптимальное соотношение замены штрафа
исправительными работами подлежит установлению практикой, поскольку закон допускает различные
варианты.
5. Размер штрафа исчисляется количеством минимальных размеров оплаты труда на момент
назначения наказания либо по размеру заработной платы или иного дохода осужденного за
определенный период. При замене штрафом неотбытой части наказания либо оставшейся части
наказания размеры штрафа должны определяться по минимальным размерам оплаты труда,
действовавшим в момент назначения основного наказания, поскольку иное исчисление означало бы
признание обратной силы нормативно-правового акта, ухудшающего положение осужденного.
При этом под иным доходом понимается такой вид доходов, который не является заработной платой.
Статья 46 УК РФ говорит не об "иных доходах", но об "ином доходе". Это позволяет суду назначить
штраф в пределах одного из видов дохода, не обращаясь к остальным.
Исчисление иного дохода осужденного за определенный период может вызвать известные
трудности. Он устанавливается по источникам, видам и размерам поступлений, подлежащих
налогообложению в течение того периода, который обозначен в решении суда. Поскольку доходы
осужденного могут колебаться, судебная практика должна решить вопрос о возможности назначить
штраф в размере иного дохода за период, определенный в конкретных временных границах (доходы,
полученные в течение мая — июня такого-то года), о возможности назначения штрафа в размере дохода
за прошлый период по усмотрению суда, о порядке исчисления дохода, если он определен на будущий
период, а осужденный резко уменьшил размеры получаемого дохода. Исходя из начала равенства
граждан перед законом, представляется целесообразным назначать штраф в размере иного дохода за
определенный период, не ограничивая его тем или иным промежутком времени, а указывая лишь
продолжительность. В этом случае доходы должны исчисляться, исходя из среднего их размера.
6. Пределы штрафа. Законодатель предусмотрел возможность назначения штрафа в размере от
двадцати пяти до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы
или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года. Законодатель тем самым
предусмотрел достаточно широкие пределы усмотрения суда при назначении штрафа и создал
возможность весьма жесткого воздействия на осужденного.
В этих пределах определение размера штрафа судом происходит с учетом тяжести совершенного
преступления, наличия отягчающих и смягчающих обстоятельств и в особенности имущественного
положения осужденного. Штраф не должен превратиться ни в средство откупа от наказания, ни в
средство разорения осужденного.
Порядок исполнения штрафа установлен ст. 31 УИК РФ. По ней осужденный к штрафу обязан
уплатить его в течение 30 дней со дня вступления приговора в законную силу. В случае, если
осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, суд по ходатайству осужденного и
заключению судебного исполнителя может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до одного
года.
В случае неуплаты осужденным штрафа взыскание производится судебным исполнителем в
принудительном порядке, в том числе путем обращения взыскания на имущество осужденного,
подлежащее конфискации (ч. 1 ст. 63 УИК), в порядке, установленном гражданским процессуальным
законодательством РФ. Взыскание штрафа не может быть обращено на имущество, указанное в
Перечне имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью
1. Нормативная характеристика. Она дана в ст. 47 УК РФ. По ней лишение права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать
должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься
определенной профессиональной или иной деятельностью.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от
шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено