 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
139
служащий может работать в государственном органе на условиях срочного трудового
контракта.
Государственно-служебные отношения прекращаются изданием полномочным
органом или должностным лицом административного акта об освобождении
государственного служащего от должности или его отставке.
2.4.8. Стимулы деятельности государственных служащих
Их можно подразделить на три группы: а) льготы; б) меры поощрения; в) меры
правовой ответственности.
Льготы. Они различны и, как правило, устанавливаются применительно к тем
или иным категориям государственных служащих. В частности, федеральные
государственные служащие имеют право на ежегодную оплату стоимости проезда к
месту отдыха и обратно; на медицинское обслуживание, в том числе членов семьи, за
счет средств республиканского бюджета; в установленных случаях льготы по нало-
гообложению, на жилую площадь в виде отдельной квартиры или дома, построенных
за счет средств республиканского бюджета. Предусмотрены надбавки к должностным
окладам за особые условия службы, выслугу лет, классный чин, а также денежные
выплаты по итогам службы за квартал и год, и др.
Меры поощрения. Общие меры поощрения установлены законодательством о
труде, специальные — правовыми актами, предусматривающими особенности
правового статуса конкретных категорий государственных служащих.
Общими мерами поощрения являются денежная премия, объявление
благодарности, награждение ценным подарком и др.
К служащим могут быть применены также меры поощрения в виде награждения
орденами и медалями, присвоения почетных званий, присуждения государственных
премий.
Государственными наградами Российской Федерации являются:
звание Героя Российской Федерации; ордена, медали, знаки отличия Российской
Федерации; почетные звания Российской Федерации. Основания и порядок
награждения ими регламентируется Положением о государственных наградах
Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1
июня 1995 года ¹ 554*, положениями о почетных званиях, утвержденными Указом
Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года ¹ 1341.**
___________________________
* Собрание законодательства Российской Федераций. 1995. ¹ 23. Ст. 2207.
** Российская газета. 1996. 13 февраля.
Специальные меры поощрения также разнообразны: досрочное присвоение
специального звания, классного чина, перевод на государственную должность более
высокой категории и др.
Меры поощрения, выражая высокую оценку и одобрение деятельности
государственных служащих, направлены на повышение эффективности
государственной деятельности.
Ответственность государственных служащих содержит значительный, хотя и
своеобразный, потенциал стимулирования действенности служебной деятельности.
Она органично связана с правовыми основами этой деятельности государственных
служащих, необходимостью строжайшего соблюдения ими государственной и
служебной дисциплины, законности. Их нарушения государственными служащими,
особенно наделенными юридическими властными полномочиями, затрагивают
непосредственно интересы государства, могут ущемлять права и свободы граждан.
Указом Президента Российской Федерации от 6 июня 1996 года «О мерах по
укреплению дисциплины в системе государственной службы» на руководителей