 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
72
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ I
1. Возрастание динамизма изменений в окружении фирмы, усиление конкуренции, увеличение
угроз и возможностей для осуществления бизнеса, глобализация и интернационализация
экономических процессов и ряд других факторов обусловили переход к стратегическому
управлению. Стратегическое управление, осуществляемое высшим руководством организации,
предполагает установление динамического взаимодействия организации с внешним окружением с
целью поиска и использования возможностей, позволяющих организации выжить в долгосрочной
перспективе в условиях жесткой конкурентной борьбы.
2. Средствами осуществления стратегического управления являются стратегии поведения
фирмы. Стратегии формируются исходя из миссии и целей организации, на основе анализа
окружения, потенциала фирмы, динамики жизни продукта и ряда других факторов. Определение и
выбор стратегии представляет собой сложный многошаговый процесс, использующий в качестве
одного из основных инструментов анализ портфеля продукции. Выполнение стратегии
предполагает создание условий для ее реализации.
3. Для осуществления выбранной стратегии организация должна провести необходимые
изменения. Двумя основными сферами стратегических изменений в организации являются
проведение изменений организационной структуры фирмы и ее организационной культуры.
4. Контроль за осуществлением стратегии предполагает фиксацию того, приведет ли выбранная
стратегия к достижению поставленных целей, и выработку рекомендаций о проведении
корректировки стратегии в соответствии со сложившимися условиями.
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
Анализ портфеля продукции
Анализ среды
Анализ тенденций
Внешняя среда
Внутренняя среда
Выбор стратегии
Выполнение стратегии
Гибкость цели
Долгосрочные цели
Достижимость цели
Иерархия целей
Измеримость цели
Имидж
Индивидуальные цели
Конкретность цели
Конкуренты
Контроль выполнения стратегии
Краткосрочные цели
Макроокружение
Матрица возможностей
Матрица СВОТ
Матрица угроз
Метод СВОТ
Миссия организации
Миссия цели
Направления установления целей
Непосредственное окружение
Области выработки стратегии
Обычное изменение
Организационная культура
Организационная структура
Организационые изменения