 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
66
решением председателя суда субъекта Федерации его обязанности возлагаются на судью из
ближайшего района или города.
§ 6. Организация работы в районном суде
Правильная организация работы районного суда имеет большое значение для обеспечения его
успешной деятельности. Основная ответственность за ее надлежащее осуществление возлагается на
председателя суда. Кроме него в этом участвуют другие судьи и иные работники суда. Без должной
организации судебной работы невозможно быстрое, полное и правильное рассмотрение судебных дел и
выполнение других задач, стоящих перед судом.
Обязанности по разрешению дел распределяются между судьями по следующим принципам:
1) территориальному (зональному), при котором каждый народный судья рассматривает все
уголовные и гражданские дела, возникающие на закрепленной за ним территории;
2) предметному (функциональному), когда один судья рассматривает уголовные дела, другой —
гражданские, третий специализируется только на делах о преступлениях несовершеннолетних и т. п.;
3) предметно-зональному, складывающемуся там, где каждый судья рассматривает или уголовные,
или гражданские дела в пределах закрепленной за ним зоны (микрорайона), территории;
4) беззональному, когда судьи рассматривают уголовные дела по поручению председателя суда, а
гражданские— лишь в тех случаях, если исковые заявления поступили к данному судье во время
приема им населения.
Организация работы основывается прежде всего на ее планировании.
В планах всего суда предусматриваются работа с кадрами, юридическая подготовка народных
заседателей, изучение состояния законности в районе, обобщение практики судебного рассмотрения
определенных категорий дел, организация делопроизводства и т.д.
Текущие планы каждого судьи включают определение очередности, времени и места проведения
судебных заседаний, прием населения, организацию выездных сессий, участие в совещаниях, семи-
нарах и т.п.
Естественно, одно из центральных мест в организационном обеспечении деятельности судов
занимает работа с кадрами. Сюда относится, в частности, подбор кандидатов на имеющиеся в суде
вакантные должности работников аппарата, прием их на работу и увольнение, принятие мер по
повышению квалификации судей и остальных работников суда (к примеру, направление судей на ста-
жировку в вышестоящий суд, организация повышения профессионального мастерства на месте,
обучение на заочном и вечернем отделениях юридических вузов и т.п.).
Прием посетителей проводится в каждом районном суде председателем, всеми судьями и
работниками аппарата суда в строго установленное время, наиболее удобное для населения. Каждый су-
дья ведет учет приема посетителей. В приемной суда (канцелярии) устанавливаются стенды с
образцами различных судебных документов.
В целях улучшения деятельности судов проводятся регулярные обобщения судебной практики.
Эта работа включает определение предмета изучения, составление его программы, само изучение
судебных дел, формулирование выводов, их обсуждение, мероприятия по реализации полученных
результатов и устранению недостатков.
В районном суде ведется статистическая отчетность. В нее включается отчет о работе суда по
разрешению гражданских дел, отчет о работе по рассмотрению уголовных дел, отчет о работе судебных
исполнителей. Ответственность за этот участок работы несет председатель суда. Основой отчетности
является первичный учет, заключающийся в ведении учетно-статистических карточек.
В народном суде ведется справочная работа по законодательству и судебной практике.
Она состоит в ведении и хранении контрольных экземпляров кодексов, официальных изданий других
законов Российской Федерации, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, разъяснений
Пленума Верховного Суда РФ, приказов, инструкций и других актов министерств и ведомств,
нормативных актов местных представительных и исполнительных органов и т.д.
Судья (или консультант суда), отвечающий за состояние справочной работы, следит за
официальными изменениями действующих законов, вносит в контрольные экземпляры