 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
6
Назначение тарифных ставок и окладов..........................................................................................................................
190
Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Квалификационный справочник
должностей служащих..........................................................................................................................................................
191
18.2. Принципы построения тарифной системы
...........................................................................................................
193
Расширение прав предприятий (организаций) в регулировании заработной платы...........................................
193
Единая тарифная сетка в бюджетной сфере
...................................................................................................................
195
18.3. Порядок тарификации работ и рабочих и аттестации служащих...................................................................
196
Тарификация работ и рабочих............................................................................................................................................
196
Аттестация служащих...........................................................................................................................................................
197
18.4. Доплаты и надбавки тарифного характера к основной оплате
.......................................................................
198
Виды доплат и надбавок.......................................................................................................................................................
198
Порядок предоставления доплат и надбавок..................................................................................................................
199
Глава 19. Формы и системы заработной платы..................................................................................................................
202
19.1. Существо и тенденции развития форм и систем заработной платы..............................................................
202
Назначение основных форм заработной платы
.............................................................................................................
202
Тенденции развития форм заработной платы и определяющие их факторы........................................................
202
19.2. Сдельная форма оплаты труда и ее системы........................................................................................................
203
Основные системы сдельной оплаты................................................................................................................................
203
Расчет заработка при прямой сдельной системе
...........................................................................................................
203
Расчет заработка при сдельно-премиальной системе
..................................................................................................
204
Расчет заработка при сдельно-прогрессивной системе...............................................................................................
204
Косвенная сдельная оплата..................................................................................................................................................
204
Сдельный аккорд....................................................................................................................................................................
205
19.3. Повременная оплата труда и ее системы...............................................................................................................
205
Простая повременная система............................................................................................................................................
205
Повременно-премиальная оплата......................................................................................................................................
206
19.4. Премирование и его экономическое обоснование..............................................................................................
206
Выбор показателей и условий премирования
................................................................................................................
206
Обоснование экономической эффективности премий.................................................................................................
207
19.5. Бестарифная система оплаты труда
........................................................................................................................
208
Особенности бестарифной системы оплаты...................................................................................................................
208
Бестарифная система оплаты, основанная на применении «вилки» соотношений в оплате труда разного
качества*...................................................................................................................................................................................
209
Бестарифная система оплаты, основанная на договоре между работодателем и работником.........................
210
Глава 20. Оплата труда государственных служащих........................................................................................................
212
20.1. Правовые основы государственной службы Российской Федерации и правовое положение
государственных служащих................................................................................................................................................
212
Правовые основы и содержание труда государственных служащих
......................................................................
212
Права государственных служащих
...................................................................................................................................
213
Обязанности государственных служащих
......................................................................................................................
214
Ограничения, связанные с государственной службой.................................................................................................
215
Присвоение квалификационных разрядов
......................................................................................................................
216
Гарантии государственным служащим............................................................................................................................
216
20.2. Труд и его оплата в системе государственного управления
............................................................................
218
Особенности труда государственных служащих
..........................................................................................................
218
Денежное содержание федеральных государственных служащих..........................................................................
219
Оплата труда работников, занимающих в федеральных органах исполнительной власти должности, не
отнесенные к государственным должностям
.................................................................................................................
221
Раздел VII. Зарубежный опыт в формировании и политике доходов
..............................................................................
224
Глава 21. Формирование основных доходов в развитой рыночной экономике........................................................
224
21.1. Основные доходы в рыночной экономике............................................................................................................
224
Доходы, включаемые в национальный доход................................................................................................................
224
Состав денежных доходов населения...............................................................................................................................
225
Место отдельных доходов в агрегатных показателях..................................................................................................
226
21.2. Прибыль как основной мотив предпринимательской деятельности
.............................................................
226
Стимулирующая роль прибыли
.........................................................................................................................................
226
Государственное регулирование прибыли......................................................................................................................
227
21.3. Регулирование величины заработной платы........................................................................................................
228
Установление заработной платы........................................................................................................................................
228
Продолжительность рабочего времени............................................................................................................................
229
Другие направления государственного регулирования оплаты труда....................................................................
230
21.4. Профсоюзы на рынке труда
......................................................................................................................................
231
Взаимоотношения предпринимателей и профсоюзов
.................................................................................................
231
Роль профсоюзов в повышении заработной платы
......................................................................................................
231