 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
28
что позволяет рассматривать в качестве первичных доходов также государственные налоги
на производство и импорт. Вместе с тем сохранена возможность определения национального
дохода по стоимости факторов производства, позволяющая анализировать доходы как плату
за использование предоставляемых в пользование ресурсов.
Понятие доходов факторов производства связано с понятием добавленной стоимости.
Общая величина доходов факторов производства может быть определена путем уменьшения
чистой добавленной стоимости на сальдо взимаемых государством налогов на производство
и субсидий. Она соответствует также национальному доходу, уменьшенному на
государственные налоги на производство и импорт (за вычетом субсидий).
Общая величина доходов по факторам производства, как и национальный доход,
характеризует не объем продукции, а величину доходов и измеряет объем средств, из
которых выплачиваются доходы по факторам производства. Добавленная стоимость как
сумма доходов факторов производства представляет собой образованные в процессе
производства факторные доходы.
Как уже отмечалось, вознаграждение за труд (рабочую силу) — это заработная плата.
Доходы, связанные с предоставлением в пользование материальных ресурсов (земли и
капитала), в общем виде представляют собой доходы от собственности.
Предпринимательский доход — это прибыль, приравненные к ней доходы или смешанный
доход (см. ниже). Таким образом, каждому ресурсу (фактору производства) соответствует
определенная категория доходов заработная плата выплачивается за выполненную работу,
рента и процентный доход выплачиваются собственникам используемых земли, природных
ресурсов, физического и денежного капитала, предпринимательский доход поступает в
распоряжение владельцев предприятий.
Заработная плата
Заработная плата является трудовым доходом. Это основной источник доходов
домашних хозяйств. Она представляет собой выплачиваемое предприятием или
государственным учреждением совокупное вознаграждение наемным работникам за
выполненную работу, т.е. плату за предоставленный труд как фактор производства. К ней
относятся также гонорары, комиссионные, патентные платежи, дополнительные выплаты и
т.п. Под наемным работником понимается работник, имеющий соглашение с нанимателем, в
отличие от работников ненаемного труда, получающих смешанные доходы.
В заработную плату включаются также взносы работодателей в фонды социального
страхования, пенсионные, медицинские фонды, фонд помощи безработным и другие
аналогичные фонды. Такие отчисления рассматриваются в качестве составной части общих
издержек работодателей, связанных с наймом рабочей силы. В заработную плату входят
также уплачиваемые самим работником подоходные налоги независимо от того, что по
соображениям удобства или иным мотивам они могут вноситься нанимателями
непосредственно в налоговые службы.
Заработная плата является ведущим мотивом, побуждающим работников к труду. Она
составляет в развитых странах более половины, а в США — до трех четвертей в общем
объеме их доходов, в России, как указывалось, — около 40%. Затрачивая труд, работник
получает вознаграждение, обеспечивающее его первичные потребности (в пище, одежде,
жилье и т.п.), и, кроме того, удовлетворяет так называемые вторичные потребности,
находящие выражение в успехе, престиже и т.п.
Оценивая понятие заработной платы с позиций политики доходов, следует признать, что
в ней заложен более жесткий принцип, чем известный принцип «каждому по его труду». При
его использовании в странах с планово-распределительной системой хозяйствования на
первом месте стояла оценка количества и качества труда. Поэтому шахтер, например, мог
претендовать на относительно более высокую оплату труда. В странах с рыночной
экономикой или переходящих к ней используется оценка дохода от труда как фактора
производства, связанного ни только с количеством и качеством труда, но также с
рыночными условиями его применения. Можно много трудиться, но если продукт труда не