 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
217
• денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода на пенсию;
• переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением
денежного содержания на период обучения;
• обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную
должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных
федеральным законом;
• пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи
государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им
должностных обязанностей;
• обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и
имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
• обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или
потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;
• защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с
исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным
законом.
Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации
государственного органа определено ст. 16 Федерального закона «Об основах
государственной службы Российской Федерации».
При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному
служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном
органе должна быть предложена другая государственная должность государственной
службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и
занимаемой ранее должности.
При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему
трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка
(переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации)
денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности
государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление
возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
Продолжительность повышения квалификации и переподготовки федеральных
государственных служащих (далее именуются — государственные служащие), увольняемых
из аппаратов органов государственной власти Российской Федерации в связи с ликвидацией
или реорганизацией этих органов, сокращением штата, в зависимости от сложности
получаемой новой профессии (специальности) составляет от трех до шести месяцев.
Трудоустройство государственных служащих, уволенных из аппаратов органов
государственной власти Российской Федерации в связи с ликвидацией или реорганизацией
этих органов, сокращением штата и прошедших повышение квалификации или
переподготовку, проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации,
если отсутствует возможность трудоустройства в аппаратах федеральных органов
государственной власти.
Федеральным законом определено, что при увольнении в связи с ликвидацией
государственного органа или сокращением штата государственному служащему
выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев
(без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему
работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в реестре
государственных служащих (с указанием — в резерве) с сохранением в течение года
непрерывного стажа государственной службы.