 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
142
В случае не достижения согласия по всем или по части требований спора создается трудовой
арбитраж. Спор рассматривается путем посредника. Это делается по соглашению спорящих сторон. В
трудовой арбитраж можно обратиться в десятидневный срок, и он в течение семи дней должен вынести
свое решение.
Законодатель устанавливает, что крайняя, исключительная мера разрешения трудового спора,
конфликта есть забастовка.
Забастовка – это ультимативное действие трудового коллектива или профсоюза, форма
давления на администрацию путем прекращения работы с целью добиться удовлетворения
требований, не получивших разрешения в примирительной комиссии и трудовом арбитраже.
Закон обозначает, какие забастовки признаются, а какие не признаются законными, напоминает об их
возможных последствиях.
Вопросы для повторения
1. Что понимать под рабочим временем и какие виды рабочего времени существуют?
2. Что такое сверхурочная работа?
3. На какие виды подразделяется время отдыха?
4. В чем состоит сущность трудовой дисциплины?
5. Каковы меры поощрения за успехи в работе?
6. Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены законодательством о труде и каков
порядок их наложения?
7. Что следует понимать под материальной ответственностью работников, на какие виды она
делится?
8. Как определяется охрана труда?
9. В каких случаях прибегают к трудовым спорам?
10. Чем характеризуется порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?
11. Каков порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)?
Глава 20
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА
20.1. Понятие, законодательство и система гражданского права
1. Гражданское право регулирует основополагающие отношения в жизни общества. Оно
представляет собой совокупность норм, которые определяют правовое положение участников
гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности
и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности
(интеллектуальной собственности), регулируют договорные и иные обязательства, а также другие
имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на
равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.
Названные отношения составляют предмет гражданско-правового регулирования. Сфера
применения гражданского права широка. Оно является основным регулятором товарно-денежных
отношений, складывающихся в рыночном хозяйстве. Гражданское законодательство регулирует
отношения собственности, договорные связи участников оборота (купля-продажа, поставка,
капитальное строительство, биржевые сделки, страхование, договоры хранения, договоры в сфере
кредита и расчетов, совместная деятельность и др.), отношения, связанные с возмещением
причиненного вреда, возвращением неосновательного обогащения, отношения в сфере
интеллектуальной собственности, наследования. Отсюда ясно возрастание роли гражданского права в
современный период – период перехода к рыночному хозяйству.
Гражданско-правовому регулированию общественных отношений свойствен собственный метод, под
которым понимается совокупность приемов, способов воздействия на участников гражданских
отношений. Он характеризуется равенством участников, диспозитивностью (закрепление возможности
выбора любого из возможных действий), имущественным характером ответственности за нарушение