 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Сравнивая варианты, во внимание берется только быстрота включения, остальные критерии
игнорируются.
3) Попарно сравниваем варианты по 10-балльной шкале для критерия «стоимость реализации» и
формируем матрицу:
4) Попарно сравниваем варианты по 10-балльной шкале для критерия «быстрота отдачи» и
формируем матрицу:
5) Находим среднюю значимость первого критерия «быстрота включения» по отношению к
«стоимости реализации» и «быстроте отдачи»:
с1 = (6 + 9) / 2 = 7,5 (суммируем элементы строк матрицы оценок критериев и делим на их
количество).
6) Аналогично находим средние для стоимости реализации и для быстроты отдачи:
с2 =(4+4)/2=4 (для стоимости реализации);
с3 = (1 + 6) / 2 = 3,5 (для быстроты отдачи).
Таким образом, мы видим, что наибольший приоритет имеет быстрота включения, далее с
небольшим отрывом следуют стоимость реализации и быстрота отдачи.
7) Находим средние оценки для мотивации, лидерства и организационной культуры (по
отношению друг к другу) по критерию «быстрота включения»:
f
11
= (5 + 8) / 2 = 6,5 (для мотивации по отношению к лидерству и ОК);
f
12
= (5 + 4) / 2 = 4,5 (для лидерства по отношению к мотивации и ОК);
f
13
= (2 + 6) / 2 = 4 (для ОК по отношению к мотивации и лидерству).
8) Аналогично находим средние оценки для мотивации, лидерства и ОК по критерию
«стоимость реализации»:
f
21
= (4 + 7) / 2 = 5,5 (для мотивации по отношению к лидерству и ОК);
f
22
= (6 + 3) / 2 = 4,5 (для лидерства по отношению к мотивации и ОК);
f
23
= (3 + 7) / 2 = 5 (для ОК по отношению к мотивации и лидерству).
9) Аналогично находим средние оценки мотивации, лидерства и ОК по критерию «быстрота
отдачи»:
f
31
= (7 + 5) / 2 = 6 (для мотивации по отношению к лидерству и ОК);
f
32
= (3 + 6) / 2 = 4,5 (для лидерства по отношению к мотивации и ОК);
f
33
= (5+4) / 2 = 4,5 (для товара ОК по отношению к мотивации и лидерству).
10) Итоговый расчет оценочной функции вариантов.
Для мотивации:
Для лидерства: