 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
127
Ключевым для рассмотрения по первому признаку понятием является эффективность. В принципе,
любые решения направлены на повышение эффективности, но данный термин имеет, по крайней мере,
два значения: во-первых, соотношение результата и затрат, необходимых для его получения, и, во-
вторых, соответствие полученных результатов поставленным целям; в англоязычной литературе им
обычно соответствуют efficiency и effectiveness. Именно второе значение (которое можно назвать также
результативностью, противопоставив его экономичности) привлекается для выявления
направленности на глобальные цели: в результате реализации такого решения вероятность достижения
соответствующей цели тем или иным образом меняется — по сравнению с той ситуацией, если бы
решение не было принято. Разумеется, эта вероятность может измениться в любую сторону, т. е.
эффективность может оказаться как положительной, так и отрицательной, но в данном случае важен
сам факт воздействия на указанную характеристику деятельности фирмы.
Ориентированным на будущее признается решение, относящееся к элементу фирмы, не в полном
объеме существующему в момент принятия решения. К числу подобных элементов могут быть
отнесены, например, намечаемые к разработке или производству новые виды продукции, новые для
фирмы рынки сбыта, налаживание сотрудничества в какой-либо форме с другой фирмой; в то же время,
вопрос о смене поставщика вряд ли может считаться таковым, поскольку так или иначе фирма
обеспечивала себя данным видом сырья или комплектующих изделий и ранее.
Воздействие неконтролируемых внешних факторов определяется пространственными и временными
обстоятельствами реализации рассматриваемого решения. Реально эти факторы можно считать
отсутствующими только, если решение направлено на регулирование процесса, полностью
осуществляемого на территории предприятий фирмы, но даже в этом случае оно не должно
распространяться на период, когда вероятность появления новых факторов деятельности (например,
новых материалов, технологий, элементной базы) становится ощутимой.
Исходя из указанного определения можно сказать, что, хотя принципиально круг стратегических
решений в фирме, занимающейся международной деятельностью, не отличается от аналогичного
перечня для любой другой фирмы, все же в первом случае он несколько шире, причем такое
расширение происходит по всем трем критериям.
Интернационализация деятельности приводит прежде всего к появлению новых целей, связанных с
освоением новых рынков, и направленных на их достижение стратегий, программ и планов. Затем явно
возрастает число объектов, которые в значительной мере будут созданы в результате выполнения
принимаемых решений: это относится и к новым для фирмы зарубежным рынкам, и к различного вида
альянсам с зарубежными партнерами, и к создаваемой в результате такого сотрудничества продукции.
Наконец, совершенно очевидно, что переход к осуществлению международных операций связан со
значительным увеличением числа неконтролируемых внешних факторов деятельности, к которым
относятся, например, таможенные правила, социально-экономическая ситуация в других странах,
поведение зарубежных конкурентов.
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛИ
Миссия международной фирмы
Цели второго уровня, стратегии, программы, планы деятельности и оперативные решения должны быть
направлены на реализацию генеральной цели фирмы. Это не означает, что все они уже заранее неявно
содержатся в надлежащим образом сформулированной миссии, и задача эффективного менеджмента
заключается в безошибочном прочтении этого послания — подобная детерминистская философия
планирования может привести к попытке разработать весь комплекс стратегических и плановых
решении заранее на весь период, для которого данная генеральная цель признается справедливой.