 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
132
• создание альтернативного жилого фонда для льготной реализации за валюту среди
возвращающихся мигрантов;
• открытие валютного счета для беспошлинного провоза машин, товаров длительного
пользования;
• создание специального пенсионного фонда.
РЕЗЮМЕ
Подвижность населения и трудовых ресурсов - одна из важных особенностей
современных МЭО.
Страны - экспортеры и страны - импортеры трудовых ресурсов, международные
организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миг-
рационных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с
учетом национальных интересов.
Международная организация труда (МОТ) является уникальной среди всемирных
организаций в том, что при разработке ее политики представители трудящихся и
предпринимателей обладают равным количеством голосов с представителями правительств.
Одной из ее наиболее важных функций является принятие конвенций и рекомендаций,
устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как свобода
ассоциаций, зарплата, продолжительность рабочего дня, социальное страхование, оп-
лачиваемый отпуск, охрана труда, служба найма, рабочая инспекция.
Конвенции налагают обязательства - для государств-членов, которые их
ратифицировали, рекомендации обеспечивают ориентир для национальной политики,
законодательства, практики. Со времени основания МОТ было принято более 300 конвенций
и рекомендаций. МОТ контролирует применение конвенций ратифицировавшими их го-
сударствами.
В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых
ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние
соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным
направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация
международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.