 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
151
Развитие теоретических воззрений.........................................................................................................................................................
29
Социально-экономические предпосылки
.............................................................................................................................................
29
Манчестер — центр менеджмента..........................................................................................................................................................
30
Плеяда великих англичан..........................................................................................................................................................................
30
Эксперимент Болтина и Уатта.................................................................................................................................................................
30
Р.Оуэн — прагматик и утопист
...............................................................................................................................................................
31
Эксперимент в Нью-Ленарке
...................................................................................................................................................................
31
Крах Оуэна-социалиста..............................................................................................................................................................................
32
Причины взлета и падения........................................................................................................................................................................
32
Значение идей Р.Оуэна...............................................................................................................................................................................
33
Подготовительный этап.............................................................................................................................................................................
33
Последователи «ранних менеджеров»...................................................................................................................................................
33
Вопросы к главе
...........................................................................................................................................................................................
34
Глава 6 «НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»....................................................................................................................................................
34
Центр менеджмента перемещается в Америку
...................................................................................................................................
34
Старая фабричная система........................................................................................................................................................................
35
Филадельфия — новый центр менеджмента
.......................................................................................................................................
35
Общество инженеров-механиков............................................................................................................................................................
36
Биография Ф.Тейлора.................................................................................................................................................................................
36
Лидеры движения «научный менеджмент»
.........................................................................................................................................
37
Ф.Джилбретт.................................................................................................................................................................................................
38
Вопросы к главе
...........................................................................................................................................................................................
38
Конкретный пример. Правила экономии движений..........................................................................................................................
38
Вопросы к примеру.....................................................................................................................................................................................
39
Глава 7 Классическая геометрия труда......................................................................................................................................................
39
Законы и принципы научной организации труда...............................................................................................................................
39
Дифференциальная система оплаты.......................................................................................................................................................
41
Обогащение или упрощение труда?.......................................................................................................................................................
43
Хронометраж и распределение работ....................................................................................................................................................
43
Вопросы к главе
...........................................................................................................................................................................................
44
Глава 8 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ..................................................................................................................................................
44
Программа «достигающего рабочего»
..................................................................................................................................................
45
Образец — школьный класс.....................................................................................................................................................................
45
Создать гарантии только для лучших....................................................................................................................................................
46
Работа должна бросать вызов...................................................................................................................................................................
46
Мотивация, оценка и продвижение........................................................................................................................................................
46
Программа «достигающего руководителя»
.........................................................................................................................................
47
Функциональное администрирование...................................................................................................................................................
48
Социальный мониторинг...........................................................................................................................................................................
49
Процесс межличностной коммуникации..............................................................................................................................................
49
Стиль руководства.......................................................................................................................................................................................
49
Дисциплинарная система
..........................................................................................................................................................................
50
Вопросы к главе
...........................................................................................................................................................................................
50
Конкретный пример. Внедрение тейлоризма в Венгрии..................................................................................................................
50
Вопросы к примеру.....................................................................................................................................................................................
51
Глава 9 РЕСТРИКЦИОНИЗМ И «РАБОТА С ПРОХЛАДЦЕЙ»
.......................................................................................................
51
«Работа с прохладцей»...............................................................................................................................................................................
51
Кому выгоден «середняк»?.......................................................................................................................................................................
53
Рестикционизм на «Айвазе».....................................................................................................................................................................
55
Культурные особенности
..........................................................................................................................................................................
57
Исследования А. Ф. Журавского.............................................................................................................................................................
58
«Работа с прохладцей» сегодня...............................................................................................................................................................
58
Вопросы к главе
...........................................................................................................................................................................................
58
Глава 10 ФИЛОСОФИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
............................................................................................................................................
59
Биография Г.Эмерсона...............................................................................................................................................................................
59
Системы Тейлора и Эмерсона..................................................................................................................................................................
60
Всемирная история с позиций менеджмента.......................................................................................................................................
60
Уроки военного предпринимательства
.................................................................................................................................................
60
Уроки японского бизнеса
..........................................................................................................................................................................
61
Два типа организации.................................................................................................................................................................................
62
Пирамида беспорядка.................................................................................................................................................................................
62
Мания тоннажа.............................................................................................................................................................................................
62
Работа производительная и напряженная.............................................................................................................................................
63
Вид на управленческую пирамиду снизу..............................................................................................................................................
63
Управление от достигнутого....................................................................................................................................................................
64
Дисциплина ответственности...................................................................................................................................................................
64