 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
145
74. Основатель доктрины «человеческих отношений» (4; 18)
75. Древнеегипетский вельможа, ставший «вторым из двух и третьим из трех на этой земле» (10;
11)
76. Американский психолог, в 1980 г. установивший, что предрасположенность к риску одинаково
присуща предпринимателям и менеджерам (8;21)
77. Ответственный специалист, создатель социальной инженерии (6,17)
78. Отечественный ученый, лидер «русского файолйз-ма» (5:17)
79. Автор «Никомаховой этики» (8;3)
80. Точная наука, которой занимались почти все античные философы и благодаря которой они
достигали успехов в практической деятельности (10;3)
81. Английский математик, механик и экономист, имя которого упоминает Маркс в «Капитале»
(7;5)
82. Родоначальник «политического реализма» (10;4)
83. Автор теории «менеджерской революции» (8; 12)
84. Немецкий социолог, разрабатывавший теорию бюрократии (5,11)
85. Восстание рабочих во Флоренции в 1378 г. (5;4)
86. Американский историк менеджмента, часто упоминаемый в книге (8)
87. Власть лучших (12)
88. Тип руководства, основанный на самовластии и неограниченном господстве (9;1)
89. Своекорыстный искатель народной популярности в Древней Греции, особый тип руководителя
(7,1)
90. Формулировка общих целей и политики компании (17;1)
91. Тот, кто возглавляет, ведет за собой, пользуясь неформальной властью (5)
92. Родина Макиавелли, центр менеджмента эпохи Возрождения (9;4)
93. Теоретик «постиндустриального общества» (4;4)
94. Раб, провожавший ребенка в школу (7; 1)
95. Форма предприятия, основанная на разделении труда и ручной ремесленной технике (11;1)
96. Неформальная власть руководителя в коллективе, статус, уважение (9)
97. Американский теоретик социологии организационного поведения, развивавший некоторые
идеи Макиавелли (7,22)
98. Один из авторов шкалы лидерского поведения (10;22)
99. Автор модели организационного поведения, в которой есть переменные: задание,
взаимодействие, установки (6;22)
100. Создатель 4 моделей организационного поведения, из которых две описывают типы
руководителей, ориентированных на задачу и ориентированных на взаимоотношения (7,22)
Задачи
Ниже приведены цифры, которые могут обозначать дату какого-то события в истории
менеджмента, описанного в книге, либо годы жизни теоретика или практика менеджмента,
наконец, они могут обозначать проценты, которые связаны с конкретным исследованием,
экспериментом. Эти задачи несколько сложнее предыдущих упражнений, они требуют вни-
мательного прочтения книги, хорошей памяти и ориентации. Итак, от вас требуется напротив
цифр, расположенных под своими порядковьти именами, вписать фамилию, событие, исследование
и т. д.
1. 1588—1679
2. 1764
3. 1723—1790
4. 1941
5. 1953
6. 1728—1809
7. 1800
8. 65%
9. 1861—1919
10. 1961
11. 1771—1858