 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
319
В случаях незначительной недостачи, возникшей у работника торгового предприятия вследствие
неопытности, просчетов или других действий, не имеющих признаков уголовного преступления, на
виновного может быть наложено руководителем предприятия дисциплинарное взыскание с полным
возмещением причиненного ущерба в соответствии с гражданским правом. Отнесение недостач к
категории незначительных определяется ведомственными нормативными актами.
В торговых предприятиях отнесение недостач ценностей к незначительным определяется в каждом
отдельном случае по письменному распоряжению руководителя предприятия, а если он является
материально ответственным лицом, то это распоряжение дает руководитель вышестоящего органа, т.е.
собственник.
При выявлении приписок в отчетности выполнения государственных заказов незаконно выданные
премии руководителям предприятий, главным бухгалтерам, начальникам плановых и финансовых
отделов подлежат удержанию в полном размере причиненного ущерба.
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены
предприятием с работниками, достигшими 18-летнего возраста, которые занимают должности или
выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), пере-
возкой или использованием в процессе производства сырья, полуфабрикатов, продукции. Перечень
должностей работников, с которыми заключают договоры о полной материальной ответственности,
предусматривается специальными нормативными актами.
При совместном выполнении сотрудниками работ, связанных с хранением, обработкой, продажей
(отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда
невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним
договор о полной материальной ответственности, внедряется коллективная (бригадная) материальная
ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) ответственности заключается
между предприятием и всеми членами коллектива (бригады).
В процессе ревизии, аудита проверяют организацию материальной ответственности и определяют
ущерб, причиненный предприятию. Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям
на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей по
действовавшим на то время ценам. Для отдельных остродефицитных материалов, а также продуктов
питания, на производство которых существует государственная или муниципальная дотация, размер
ущерба определяется специальными нормативными актами.
Материальный ущерб возмещают при наличии письменного согласия работника по распоряжению
администрации предприятия удержанием из заработной платы. Администрация предприятия может
сделать распоряжение не позднее чем через две недели со дня выявления причиненного работником
ущерба. Если письменного согласия работника нет, удержания не производится и вопрос возмещения
ущерба рассматривается по представлению администрации судом. В остальных случаях ущерб
возмещают по представлению администрации иска в суд.
Ущерб, причиненный предприятию по вине руководителя и его заместителей, возмещается ими по
распоряжению вышестоящего органа (собственника) или по предъявлению ими иска в народный суд.
Ущерб возмещают независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или
уголовной ответственности за действия (бездеятельность), вследствие которых причинен ущерб
предприятию. Для обращения администрации в суд по вопросам возмещения работниками
материального ущерба, причиненного предприятию, установлены такие сроки:
за ущерб, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей рабочими и
служащими, по вине которых причинен ущерб, — один месяц со дня выявления его;
во всех других случаях — один год со дня выявления ущерба.
Днем выявления ущерба считают день, когда администрации предприятия или вышестоящего
органа стало известно об ущербе. Днем выявления ущерба в результате инвентаризации материальных
ценностей, при ревизии, аудите финансово-хозяйственной деятельности предприятия считают день
составления соответствующего акта, справки, заключения, решения инвентаризационной комиссии.
Предприятия осуществляют в специальном журнале учет дел по недостаче ценностей,
представленных в правоохранительные органы (табл. 17.1), по каждому ответчику отдельно: дата
выявления недостачи, передача исковых требований правоохранительным органам и их решения по
иску предприятия, сумма ущерба. Обязанностью главного бухгалтера является контроль за
прохождением дел по недостаче ценностей в правоохранительных органах. Нередко по разным
причинам дела возвращают на дооформление необоснованно. При этом руководство предприятия