 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
297
-дивидендной политики предприятия.
22.1. Содержание, задачи и информационное обеспечение анализа использования прибыли
Распределение балансовой прибыли показано на рис. 22.1.
Из рисунка видно, что одна часть балансовой прибыли в виде налогов и сборов поступает в бюджет
государства и используется на нужды общества, а вторая часть остается в распоряжении предприятия,
из которой производятся отчисления в благотворительные фонды, выплата процентов, экономических
санкций и других расходов, покрываемых за счет прибыли. Оставшаяся сумма — чистая прибыль,
которая используется на выплату дивидендов акционерам предприятия, на расширение производства,
материальное поощрение работников, пополнение собственного оборотного капитала и т.д.
Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при распределении прибыли была
достигнута оптимальность в удовлетворении интересов государства, предприятия и работников.
Государство заинтересовано получить как можно больше прибыли в бюджет. Руководство предприятия
стремится направить большую сумму прибыли на расширенное воспроизводство. Работники
заинтересованы в повышении оплаты труда.
Однако если государство облагает предприятия очень высокими налогами, то это не стимулирует
развитие производства, в связи с чем сокращается объем производства продукции, и, как результат,
поступление средств в бюджет. То же может произойти, если всю сумму прибыли использовать на
материальное стимулирование работников предприятия. В этом случае в перспективе уменьшится
производство продукции, так как не будут обновляться основные производственные фонды, сократится
собственный оборотный капитал, что в конечном итоге приведет к снижению жизненного уровня
работников, сокращению рабочих мест. Если же уменьшается доля прибыли на материальное
стимулирование труда, то это в свою очередь приведет к снижению материальной заинтересованности
работников и к снижению эффективности производства. Особенно остро данная проблема стоит в
условиях инфляции, когда покупная способность заработной платы падает. Последняя определяется
индексом реальной оплаты по формуле:
Очевидно, если реальная оплата уменьшается или остается на одном уровне или же увеличивается,