 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
212
рабочими-сдельщиками по средневзвешенной арифметической:
В плане предусматривалось выполнение норм выработки в целом по предприятию на 110.
Следовательно, план по производительности труда рабочих-сдельщиков перевыполнен на 4,8 % [(115,2
- 110) / 110 х 100]. Учитывая, что удельный вес сдельщиков в общей численности рабочих составляет
80%(132 / 165 х 100), среднечасовая выработка рабочего возросла на 3,84% (4,8 х 80 / 100), или на 13,17
тыс.руб. (343,05 х 3,84/ 100), а трудоемкость продукции снизилась на 3,7% [(3,84 х 100/(100 + 3,84)].
Однако, как показывают результаты анализа, задание по росту производительности труда не
выполнено значительным количеством рабочих. Так, 17 человек не выполнили нормы выработки, а
выработка 35 человек не достигла среднего планового уровня. Этот факт должен привлечь внимание к
качеству технического нормирования, созданию условий для выполнения и перевыполнения
технически обоснованных норм выработки всеми рабочими.
В заключение анализа следует определить резервы снижения удельной трудоемкости продукции по
отдельным изделиям и в целом по предприятию с помощью расчетно-конструктивного способа,
использованного нами при подсчете резервов роста среднечасовой выработки (см. параграф 16.4):
16.7. Анализ фонда заработной платы
Значение и задачи анализа. Определение абсолютного и относительного отклонения по фонду
заработной платы. Причины изменения переменной и постоянной зарплаты. Анализ уровня оплаты
труда персонала предприятия с учетом инфляции. Изучение соотношения между темпами роста
производительности труда и уровня его оплаты.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда
необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда
создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату
труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли
темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов
расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое
значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда
заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста
производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только
фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств
социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Сведения об