 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
132
был и обязательный: "За царя и отечество!") и неофициальными. Тосты могли быть серьезными и
шуточными.
Каким бы ни был тост, он предполагал особую культуру произнесения. Тот, кто произносит тост,
должен был стоя, обращаясь ко всем присутствующим, произнести короткую речь, открывая ее
словами:
Позвольте мне поднять этот бокал за...
Разрешите мне поднять этот бокал за...
Если тост посвящался какому-либо событию или празднику ("С Рождеством Христовым!"), то он
предполагал пожелания общего характера:
И да будут мир и благословение на всех нас и процветание в Отчизне нашей!
Если же тост посвящался конкретному лицу, то можно было после пожелания здоровья и долголетия
перечислить добродетели и заслуги того, кому посвящается тост, указать на отношение к нему
собравшихся, выразить свои пожелания. Например:
Позвольте мне поднять этот тост за нашего дорогого юбиляра! О Николае Николаевиче можно сказать
много хороших слов как о руководителе: о его трудолюбии, ответственности, чуткости, об организаторском
таланте. Мне же хочется сказать о нем как о яркой личности. Если бы он не вдохновлял нас своим личным
примером преданности делу, примером постоянного творческого и профессионального роста,
неудовлетворенности достигнутым, вряд ли наш коллектив представлял бы такую сплоченную команду
единомышленников, какой он является сегодня. Для нас он не просто руководитель, для нас он образец служения
своему делу, яркая человеческая индивидуальность!
Дорогой Николай Николаевич! Позвольте пожелать вам здоровья, долгих лет жизни, дальнейших творческих
успехов и счастья!
В начале и середине XIX в. самыми удачными считались стихотворные тосты, они тщательно
переписывались в семейные альбомы. До нас они дошли в собраниях сочинений любимых поэтов.
Во время презентации, юбилея, открытия какого-нибудь мероприятия часто происходят знакомства,
устанавливаются новые связи. Уметь представить своего знакомого и представиться самому,
рекомедовать кого-то
входит в число важных коммуникативных навыков делового человека. Чем
больше у вас знакомых, заинтересованных в вашем бизнесе, чем шире круг ваших клиентов, партнеров,
тем лучше идут дела в вашей фирме.
Знакомство. Рекомендации
Ситуация знакомства — это ситуация настолько штатная в деловом общении, что речевое поведение,
как правило, доводится до автоматизма.
Знакомство может осуществляться без посредника и при помощи посредника, когда людей знакомит
кто-то третий. Если знакомство осуществляется без посредника, инициатором знакомства в первой
реплике называется та организация, которую он представляет, и цели, которые преследуются
установлением данного контакта. Лучше, если в этом случае представляющийся начинает свою реплику
с извинения.
А. — Простите, я хотел бы с вами познакомиться! Фирма "Формика". Мы хотели бы пригласить вас на нашу
выставку, для того чтобы завязать контакты на будущее. Вот моя визитка. Меня зовут Сергей Щипов. Я
коммерческий директор фирмы.
Б. — Очень приятно.
Деловые люди сегодня при знакомстве часто обмениваются визитными карточками. Это удобно. Это
экономит время, потому что визитная карточка содержит необходимую информацию о деловом
человеке: его имя, отчество, фамилию, должность, место работы, контактные телефоны, часто и
домашний телефон и адрес. Поэтому в случае, если вы вручаете визитную карточку, необязательно
называть имя и отчество, можно только фамилию. Другое дело, если вы представляетесь, не имея при
себе визитной карточки. Тогда вы называете полностью имя, отчество, фамилию и контактный телефон
после названия или представления своей фирмы: