 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
90
Отдача оборотных средств
Вопросы для самопроверки
1. Дайте определение понятий «оборотные средства», «оборотные произ-
водственные фонды», «фонды обращения».
2. Какие существуют группировки элементов оборотных средств?
3. Чем объясняется необходимость нормирования оборотных средств на
предприятии?
4. Назовите основные принципы, методы и этапы планирования оборот-
ных средств.
5. В чем состоит специфика нормирования материалов? Незавершенного
производства? Готовой продукции?
6. Как рассчитываются показатели, характеризующие скорость оборота
оборотных средств?
7. Какие способы повышения эффективности использования оборотных
средств имеют особое значение в современных условиях?
ГЛАВА 7. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на
предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, опти-
мальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производ-
ственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, ква-
лификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприим-
чивости к обучению.
В то же время трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема
предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает де-
сятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг
проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором
кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отноше-
ний социального партнерства на предприятии.
1.
Персонал предприятия
Персонал (трудовой персонал) предприятия – основной состав квалифи-
цированных работников предприятия, фирмы, организации.
Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производствен-
ный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Про-
изводственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслужива-
нии, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.
Категории производственного персонала
Самая многочисленная и основная категория производственного персона-
ла – это рабочие предприятия (фирмы) – лица (работники), непосредственно за-
нятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производ-
ственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и
вспомогательных.
К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих