Navigation bar
  Print document Start Previous page
 110 of 426 
Next page End  

111
факторов: демографические, миграционные, характеризующие экономическую
активность разных групп населения, – на предложение рабочей силы, а состоя-
ние экономики – на спрос.
В России синонимом понятия «рабочая сила» является понятие «экономи-
чески активное население».
Экономически активное население
– это часть населения страны, обеспе-
чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Чис-
ленность экономически активного населения включает занятых и безработных.
К занятым относятся лица, работающие по трудовому договору (контрак-
ту) на предприятии любой формы собственности, а также имеющие иную опла-
чиваемую работу (службу), занимающиеся предпринимательской деятельно-
стью; самостоятельно обеспечивающие себя работой; выполняющие работы по
гражданско-правовым договорам. Занятыми считаются и лица, проходящие во-
енную службу и службу в органах внутренних дел, а также учащиеся очной
формы профессионального обучения и лица, которые отсутствуют на рабочем
месте по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и
др.).
К безработным относятся трудоспособные граждане, которые не имеют
работы и заработка, зарегистрированы в органах по вопросам занятости, ищут
работу и готовы приступить к ней.
Безработица – это социально-экономическое явление. Она характеризуется
следующими показателями.
Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безра-
ботных в численности экономически активного населения. Продолжитель-
ность безработицы (продолжительность поиска работы) это промежуток
времени, в течение которого лицо ищет работу, с момента начала поиска работы
и до рассматриваемого периода, используя при этом любые способы.
Различается безработица естественная и вынужденная. К естественной
безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют дол-
говременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной формы без-
работицы, существующие помимо естественной и повышающие общий уровень
безработицы.
Естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв
рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и меж-
региональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловлен-
ных им потребностей производства. Естественная безработица включает такие
виды, как фрикционная, институциональная и добровольная.
Фрикционная, или текущая, безработица вызвана текучестью кадров,
увольнениями с предприятий (учреждений) в большинстве случаев по собст-
венному желанию и носит естественный характер.
Работники меняют место работы в поисках лучших условий труда, воз-
можностей продвижения по службе, более высокой зарплаты и т.п. Нежела-
тельный характер фрикционная безработица приобретает тогда, когда ее уро-
вень превышает средний либо по отношению к показателям других стран, либо
за достаточно продолжительный период в данной стране. 
Институциональная безработица порождена правовыми нормами, осо-
бенностями устройства рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и
предложение на нее.
Рынок рабочей силы инерционен и, как правило, не способен перестраи-
ваться с той же скоростью, что и производство. Структура профессий, уровни
Сайт создан в системе uCoz