 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
80
выявленных проблем.
Для анализа групповых взаимодействий выбирают следующие параметры.
1. Наблюдаемость акта взаимодействия, т.е. степень, с которой поведенческий акт замечаем другими.
Любой поведенческий акт может быть разделен на действие и на чувство, возникающее в процессе
действия. Обычно действие является более наблюдаемым для других, а чувства больше поддаются
самонаблюдению.
2. Направленность – направление взаимодействия, учитывающее инициацию и цель. Этот параметр
распределяется на:
а) я сам по отношению к другим;
б) другие по отношению ко мне;
в) я сам по отношению к самому себе.
3. Статус сферы действия человека, т. е. определение того, к какой области (присоединение,
контроль либо открытость) относится данное поведение.
4. Состояние отношения - определение того, является ли данное межличностное отношение
желательным, беспокоящим, тревожащим или патологическим.
Использование этих параметров позволяет анализировать индивидуальное, групповое и
организационное поведение.
Файро-метод выделяет ограниченное количество признаков, с помощью которых можно достаточно
полно описать объект, в данном случае поведение индивида или группы, с учетом определенной цели
его развития; предлагает систему количественного измерения выделенных признаков в баллах;
позволяет соотнести принятие решений, и в том числе управленческих решений, на основе полученных
количественных оценок с действительным либо желательным состоянием объекта.
Вопросы для повторения
1. В чем заключается особенность гуманистического подхода к пониманию личности и поведения
человека ?
2. Каковы основные положения Файро-теории?
3. В какой последовательности согласно Файро-теории происходит развитие межличностных
отношении в группе ?
Литература
Аганбегян А. Г., Шубнин В.Н. Социальные исследования и количественные методы //
Количественные методы в социологии. – М.: Наука, 1966.
Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. - М.: Финансы и статистика, 1990. –
144 с.
Гамезо М. Практикум по психологии. - М.: Просвещение, 1994.
Крапивенский С.Э. Социальная философия. - Волгоград, 1996. - 352 с.
Моргунов Е.Б. Личность и организация. - М.: Тривола, 1996. – 108 с.
Maslow A. H. Motivation and personality. - New York: Harper, 1970.
Rogers C.R. Encounter groups. - USA: Penguin Books, 1970.
Scfiutz W. FIRO: a three-dimensional theory of interpersonal behavior. - Muir Beach, CA: WSA, 1966. - 242
p.
Schutz W. Joy: 20 years later. - Berkely, CA: Ten Speed Press, 1989. - 174 p.
Schutz W. Profound simplicity. - Muir Beach, CA: WSA, 1988. - 212 p.
Schutz W. The Human Element. Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line. - San Francisco: Jossey-
Bass Publishers, 1994. – 278 с.
Schutz. W. The truth option: a practical technology for human affairs. – Berkeley, CA: Ten Speed Press,
1984. - 344 p.