 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
82
Классификация предприятий по размером осуществляется обычно по численности занятых или по
объему годового оборота. По критерию численности работающих в разных странах по-разному
определяют размер предприятия. Например, в США к малым относят предприятия, где число
работников не превышает 500 человек; в Японии к малым относятся хозяйствующие субъекты с числом
до 300 человек в промышленности, строительстве, на транспорте, до 100 человек – в оптовой торговле,
до 50 человек – в розничной торговле; в Европе, как правило, малыми считают фирмы с числом
работников до 200 человек и т.д.
В России согласно Федеральному закону «О государственной поддержке малого
предпринимательства» (Приложение 6.1) малыми считаются предприятия, средняя численность
работников которых не превышает 100 человек (промышленность, строительство, транспорт), 60
человек – в сельском хозяйстве и научно-технической сфере, 30 человек – в торговле.
Малые предприятия не являются особым видом предпринимательской деятельности. Малым может
быть предприятие любой формы собственности или организационно-правовой формы, оно может
функционировать в любой сфере экономики, быть самостоятельным или входить в какое-либо
объединение. Выделение малого бизнеса в самостоятельную форму предпринимательства связано, во-
первых, с местом и ролью этих предприятий в современной экономике и, во-вторых, с отношением к
ним со стороны государства.
Малые предприятия как наиболее мобильная форма бизнеса оперативно реагируют на изменения
рыночной конъюнктуры, способствуют быстрому насыщению рынка товарами, создают новые рабочие
места, способствуют быстрому освоению достижений НТП, формируют конкурентную среду. Именно
поэтому государства всех стран оказывают поддержку малому предпринимательству, предоставляя
таким предприятиям налоговые льготы, оказывая кредитную, финансовую, организационную, научно-
техническую помощь.
В настоящее время малые предприятия занимают высокий удельный вес в экономике большинства
стран.
Так, в США действуют около 20 млн. малых и средних предприятий, на которых занято более 50%
работающих; доля этих предприятий в валовом внутреннем продукте (ВВП) страны превышает 50%. В
Японии действует около 6,5 млн. малых и средних предприятий, которые обеспечивают работой 78%
занятых и создают более 52% ВВП. В странах ЕС доля работающих на малых и средних предприятиях
составляет 72%, а их удельный вес в ВВП превышает 65%.
В России в 1997 г. функционировало 850 тыс. малых предприятий, на которых работали 6 млн.
человек, т.е. менее 10% всей численности работающих. Число малых предприятий значительно меньше
той критической массы, которая требуется для создания конкурентной среды. Если исходить из
международной практики, согласно которой одно малое предприятие должно приходиться на 30–50
жителей, то России необходимо 3,5–5 млн. малых предприятий.
Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства» в России
предусматривает целый ряд организационных, налоговых, кредитных льгот. Для поддержки малого
бизнеса в России создан специальный Фонд поддержки малого предпринимательства.
В последние десятилетия малый бизнес стал активно внедряться в инновационные процессы, и
выполнять функции первопроходца в научно-технической сфере. Стали возникать и активно
развиваться, так называемые, венчурные (от англ. эдвенчур – приключение, смелое предприятие)
предприятия. Венчурное предприятие
– это малые предприятия, занятые научными исследованиями,
опытно-конструкторскими, инженерными разработками, внедрением нововведений, а также
оказывающие разного рода инжиниринговые услуги (инженерно-консультационные услуги по
подготовке и обеспечению процесса производства и реализации продукции), и т.п. Особенностью
венчурных предприятий является их нацеленность на реализацию «рисковых проектов».
Венчурные предприятия часто создаются для опробирования, «прокатки» крупных капиталоемких
проектов по производству нового продукта. Статистика показывает, что, например, в США 20%
венчурных фирм затем превращаются в крупные корпорации, 60% поглощаются другими компаниями,
20% разоряются.
6.2. Организационно-правовые формы предприятий
Под организационно-правовой формой предприятий подразумевается комплекс юридических,
правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений