 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
235
а) введение долгосрочных налоговых льгот;
б) преобладание государственной собственности в стране;
в) упрощение условий репатриации прибыли;
г) нестабильность таможенных режимов.
================================== * * * ===================================
Г Л А В А 18
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Международное разделение труда предполагает не только обмен товарами, произведенными на
основе разделения труда, но и межгосударственное перемещение самого труда – международную
миграцию рабочей силы. Межстрановое перемещение рабочей силы носит специфический характер, так
как рабочая сила является не только объектом, но и субъектом международных экономических
отношений.
18.1. Мировой рынок труда
Внешняя миграция рабочей силы (от лат. мигратио – переселение) – это перемещение
трудоспособного населения из одной страны в другую сроком более чем на один год. Миграция
включает в себя иммиграцию – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов и
эмиграцию – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы, а также реэмиграцию
– возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
Миграционное сальдо – это разность между иммиграцией из страны и эмиграцией в страну.
Миграция рабочей силы происходит по причинам экономического и неэкономического характера. К
первым относятся:
• состояние внутреннего рынка труда в разных странах, т.е. превалирование спроса или предложения
труда;
• межгосударственные различия в уровне оплаты труда;
• вывоз капитала, вызывающий перемещение рабочей силы.
К неэкономическим следует отнести политико-правовые, демографические, религиозные,
национальные, культурные, семейные, экологические и т.п. причины. Однако все-таки основная
причина миграции – разный уровень дохода, который может быть получен в разных странах.
Использование иностранной рабочей силы в настоящее время становится важным элементом
нормального функционирования как всего мирового хозяйства, так и отдельной страны. Развитие
транспорта и связи существенно интенсифицировали процесс миграции. О современных масштабах
миграции рабочей силы свидетельствуют следующие данные. На начало 1995 г. в мире насчитывалось
более 35 млн. трудящихся-мигрантов (в 1960 г. – 3,2 млн.). Если учесть, что на каждого работающего
мигранта в среднем приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения превышает 100
млн. человек.
Основные потоки миграции рабочей силы:
• из развивающихся стран в промышленно развитые. Центром притяжения рабочей силы являются
США, Канада, Австралия, Западная Европа. В ряде производств некоторых промышленно развитых
стран доля иностранной рабочей силы составляет значительные величины. В США – основном
центре притяжения как низко квалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы
– ежегодно легально иммигрирует 740 тыс. человек, а эмигрирует 160 тысяч, т.е. положительное
миграционное сальдо составляет более полумиллиона человек. Ежегодный приток рабочей силы в
Западную Европу в среднем 600 тыс. человек. Во Франции, например, эмигранты составляют 25%
всех занятых в строительстве, более 30% – в автомобилестроении; половина всех шахтеров в
Бельгии – эмигранты;
• между промышленно развитыми странами. Достаточно четко сложилась тенденция перемещения
высококвалифицированной рабочей силы ("утечка мозгов") из стран Западной Европы, Японии в